企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)一金嗎

1、用人單位是必須為勞動者繳納五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，并按法律規(guī)定比例繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、五險(xiǎn)一金是企業(yè)必須繳納的。用人單位未按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，將被有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

3、公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

4、法律主觀：公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)《 社會保險(xiǎn)法 》和《 住房公積金 管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

5、必須買“五險(xiǎn)”，國家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)，并沒有對一金有強(qiáng)制規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第70條規(guī)定，社會保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。

6、根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

企業(yè)可以不給員工交社保嗎

1、公司不可以不買社保給員工。公司有義務(wù)在用工之日起的三十日內(nèi)為員工申報(bào)社保登記，并依法購買社保。如果公司拒不購買的，社會保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)會責(zé)令其限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)足。

2、法律主觀：公司不可以不買社保給員工。公司有義務(wù)在用工之日起的三十日內(nèi)為員工申報(bào)社保登記，并依法購買社保。如果公司拒不購買的，社會保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)會責(zé)令其限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)足。

3、當(dāng)然是不行的，除非是退休返聘人員或者勞務(wù)派遣人員或者兼職人員，其他員工肯定是要交社保的。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險(xiǎn)，因此購買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，因此如果公司不給交社?？梢愿霉挝粎f(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，是可以得到有效解決的。

5、公司是必須要給員工繳納社保的，如果公司不給員工繳納的話，公司的行為就已經(jīng)違反了我國的法律規(guī)定，在我國勞動法中有專門的規(guī)定，任何企業(yè)或單位不能以任何理由拒絕為員工繳納社保。

6、公司必須給員工買社保。社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。單位給員工交社保的步驟：開戶。

企業(yè)必須要給員工買五險(xiǎn)一金嗎?

五險(xiǎn)一金是企業(yè)必須繳納的。用人單位未按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，將被有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

法律主觀：公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)《 社會保險(xiǎn)法 》和《 住房公積金 管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

企業(yè)一定要為員工繳納五險(xiǎn)一金嗎?不繳納如何

為員工繳納五險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。一金不是法定的，用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況選擇是否繳納。

是的，不交社保是違法的。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。

法律分析：五險(xiǎn)一金企業(yè)必須繳納。用人單位未按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，將被有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

公司是必須要給員工繳納社保的，如果公司不給員工繳納的話，公司的行為就已經(jīng)違反了我國的法律規(guī)定，在我國勞動法中有專門的規(guī)定，任何企業(yè)或單位不能以任何理由拒絕為員工繳納社保。

法律主觀：企業(yè)是必須給員工繳足五險(xiǎn)一金的。如果企業(yè)未按時(shí)足額繳納的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心會責(zé)任企業(yè)限期繳納或者補(bǔ)足；如果企業(yè)逾期不繳的，則上述機(jī)構(gòu)可以依法申請有關(guān)機(jī)關(guān)、機(jī)構(gòu)采取一定的強(qiáng)制措施。

公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。法律規(guī)定五險(xiǎn)一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不為勞動者購買五險(xiǎn)一金是違法行為。