公司交社保是每個(gè)月幾號(hào)交

公司社保繳納時(shí)間如下：社?？圪M(fèi)是每個(gè)月19號(hào)。社保分為單位社保和個(gè)人社保。對(duì)于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。

社保公司一般每月11號(hào)至當(dāng)月最后一個(gè)工作日繳納。社保每月的繳費(fèi)時(shí)間每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。

各地社保繳納時(shí)間不一，社保局一般是20到25號(hào)之間正?？酃締T工本月的社保費(fèi)用。

如果是自由職業(yè)者參加的靈活就業(yè)社保，一般是每月的21號(hào)到26號(hào)交費(fèi)。所以，社保一般是每個(gè)月的26號(hào)之前交費(fèi)，但是具體繳納時(shí)間還是要向當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行了解。

單位社保繳納時(shí)間每月幾號(hào)

1、單位一般每月1-10號(hào)繳納社保，具體如下：每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。

2、公司社保繳納時(shí)間如下：社?？圪M(fèi)是每個(gè)月19號(hào)。社保分為單位社保和個(gè)人社保。對(duì)于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。

3、社保一般每個(gè)月15至25號(hào)繳納。職工社保一般是單位統(tǒng)一繳費(fèi)參保，如果員工離職需要辦理社保減員，社保減員生效時(shí)間各地有差異。如當(dāng)月25號(hào)前申報(bào)減員，當(dāng)月即生效，25號(hào)之后申報(bào)減員只能算做下個(gè)月的。

4、法律主觀：社保一般是每月20-25號(hào)交。具體如下：各地社保繳納時(shí)間不一。社保局一般是20-25號(hào)之間正常扣公司員工本月的社保費(fèi)用。只要不是次月扣款，就不會(huì)產(chǎn)生滯納金。

5、法律主觀：社保費(fèi)用一般在每月的二十五號(hào)繳納，具體的繳納時(shí)間是不固定的，應(yīng)當(dāng)由各地政府部門出臺(tái)的具體政策確定。

6、各地社保繳納時(shí)間不一，社保局一般是20到25號(hào)之間正常扣公司員工本月的社保費(fèi)用。

公司幾號(hào)給員工交社保

1、公司社保是每個(gè)月15號(hào)交。社保部門是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時(shí)屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。單位一般每月底做人員增加，月初做申報(bào)并繳費(fèi)，月中扣費(fèi)。

2、-25號(hào)。關(guān)于企業(yè)每月幾號(hào)繳納社保問題，社保局上班時(shí)間每月5-25號(hào)，理論上這個(gè)時(shí)間都可以辦的。公司一般每月十九號(hào)之前給員工交社保。

3、對(duì)于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。

4、法律主觀：公司一般每月十九號(hào)之前給員工交社保。

工作多久交社保

1、職工上班后30天內(nèi)公司必須為勞動(dòng)者繳納社保。 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日起30天內(nèi)，為職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并且申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、入職一個(gè)月后必須繳納社保，法律上明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后的30天內(nèi)辦理社保登記，如果未辦理的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁部門或者法院通過法律途徑來要求賠償。

3、入職30日內(nèi)交社保。具體如下：員工入職后，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社保。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、入職30天之內(nèi)必須繳納社保，因?yàn)楦鶕?jù)我們國家的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條，當(dāng)中明確的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起的30天，為用人單位的勞動(dòng)者辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)的登記，否則的話就是屬于違法的情況。

公司社保什么時(shí)候交

1、每月10號(hào)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定出當(dāng)月數(shù)據(jù)后，由參保單位到地稅部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，比如員工5號(hào)入職，那么在入職后的下個(gè)月5號(hào)之前，必須辦理社保申報(bào)。

3、法律分析】：20—25號(hào)，各地社保繳納的時(shí)間不一。社保局一般是在20—25號(hào)之間正常扣公司員工本月的社保費(fèi)用。很多地方規(guī)定過來這個(gè)申報(bào)期只要不是次月扣款就不會(huì)產(chǎn)生滯納金。一般先要在網(wǎng)上進(jìn)行申報(bào)并自助繳費(fèi)。

4、公司什么時(shí)候給員工買社保我國勞動(dòng)合同法，對(duì)于交社保的時(shí)間有明確的規(guī)定，這就是在單位和員工簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，就要依法為員工購買社保。

5、交社保是每個(gè)月5號(hào)到15號(hào)之間交社保。對(duì)于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。

6、法律主觀：社保費(fèi)用一般在每月的二十五號(hào)繳納，具體的繳納時(shí)間是不固定的，應(yīng)當(dāng)由各地政府部門出臺(tái)的具體政策確定。

公司應(yīng)該多久給員工交社保

1、法律主觀：自用工之日起三十日內(nèi)給員工交社保。社保是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、勞動(dòng)者一般上班三十日之內(nèi)用人單位會(huì)為其購買社保。單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起的三十日需要為其申請(qǐng)社保登記，并且每月按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、按照國家的相關(guān)要求，公司必須在新員工入職的三十天內(nèi)為員工繳存辦理社保，否則就是不合規(guī)的，也就是新員工入職購買社保的時(shí)間期限為30天。