單位交社保和個人交社保的區(qū)別

單位交社保和個人交社保的區(qū)別如下：險種不同。單位所繳納的社保包含五險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險；個人以靈活就業(yè)身份繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種。繳費基數(shù)不同。

單位交社保和個人交社保的區(qū)別如下：險種不同；繳費金額不同；參保地不同；養(yǎng)老待遇不同。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

按照規(guī)定，個人繳納的社保享受的是城鄉(xiāng)居民的社會保障，而單位繳納的能使個人享受城鎮(zhèn)職工的社會保障。

并且由單位代扣代繳社保費用；戶籍限制不同：前者個人繳納社保必須擁有當?shù)貞艏?，沒有當?shù)貞艏荒軈⒓映擎?zhèn)職工社保。

社保是自己交還是公司交?

1、法律主觀：社保是公司與個人共同繳納的，只是繳納的比例不同。我國法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

2、法律分析：如果是職工，社保由由用人單位和職工共同繳納；如果是無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，由個人繳納社保相關(guān)費用，例如基本養(yǎng)老保險費。

3、單位繳納社保的話，所繳納的時間可能會更長，畢竟要是工作時間過久的話，所繳納社保費用肯定不僅僅只有十五年，只要在公司參加工作，公司就有義務(wù)為各位繳納社保，對于大家來說是比較好的。

社保是不是必須公司交才行啊?

1、你好，社保是可以自己交的，一般情況下是有兩種方法：可以通過選擇在人力資源公司掛靠后，以該人力資源公司名下在職員工的身份交社保，不過要自己承擔(dān)單位和個人要承擔(dān)的所有社保繳費金額，還要交給人力資源公司一定的手續(xù)費。

2、法律分析：是的。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。不管員工是否愿意購買，單位都要依法給員工繳納社會保險，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷這三樣是必買的。

3、社保不是必須在公司才可以交，在公司上班的人盡量在公司交，這樣退休可從按正常年齡退休，而且公司還給你交一半社保，自由職業(yè)的人只能自己交社保。

4、個人社保和單位社?？梢砸黄鸾?。其實公司繳納的社保和個人繳納的社保是有一些區(qū)別的。當然，社會保障繳款的類型沒有區(qū)別。也就是說，職工社保由單位繳納，如果個人繳納職工社保，那么就屬于職工社保的范疇。

5、法律分析：不是的，需要分情況來看。從業(yè)人員應(yīng)參加職工社保，未就業(yè)者可以參加戶籍所在地的靈活就業(yè)人員社保或者城鄉(xiāng)居民社保。

6、可以，個人是能繳納社保（失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療），但是無法繳納工傷和生育保險。

社保個人交好還是公司代繳好

1、單位繳納比較好。因為單位繳納比個人繳納的繳費時間更長，對于在單位工作時間比較長的人來說，繳納社保費用的年限肯定不止15年，只要大家在單位工作，公司就必須按照相關(guān)規(guī)定為大家購買社保，因為社保具有一定的強制性。

2、單位繳納社保的話，所繳納的時間可能會更長，畢竟要是工作時間過久的話，所繳納社保費用肯定不僅僅只有十五年，只要在公司參加工作，公司就有義務(wù)為各位繳納社保，對于大家來說是比較好的。

3、社保個人交好還是公司代繳好？繳費方式 繳費負擔(dān) 社保待遇 個人自行繳納社保 繳費方式 個人自行繳納社保是指個人在社保經(jīng)辦機構(gòu)處自行繳納社會保險費，繳費方式主要有現(xiàn)金繳納和銀行轉(zhuǎn)賬兩種。

4、自己交社保和公司交社保，自己交社保比較好。

5、社保公司代繳比較好。因為公司代繳里面包含了生育保險，在生寶寶的時候生育保險可以報銷很多費用，還能領(lǐng)取生育津貼，而且辦理很多事項都是需要繳納相對時間的職工社保，特別是對于外地戶口來說繳職工社保會比較好。

社保是公司交還是個人交

法律主觀：社保是公司與個人共同繳納的，只是繳納的比例不同。我國法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

社保是公司交。公司交社保，一旦出現(xiàn)失業(yè)的情況，還可以在一定的年限內(nèi)，從社保機構(gòu)領(lǐng)取一定數(shù)量的事業(yè)保險金，并且還能免交兩年的醫(yī)療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區(qū)別的。

社保是公司交還是個人交社保是公司與個人共同繳納的，只是繳納的比例不同。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

你好，社保通常情況下來說就是社會保險，簡稱社保，一般來說，應(yīng)該由單位正常為員工交納比較合適，因為個人只需要交納自己應(yīng)該承擔(dān)的一部分，如果沒有就業(yè)單位的，可以考慮選擇以下兩種方法給自己交社保。

一般情況下你參加工作后，社保是公司交的，屬于你自己繳納的部分由公司在你工資中扣除。

單位繳納社保的話，所繳納的時間可能會更長，畢竟要是工作時間過久的話，所繳納社保費用肯定不僅僅只有十五年，只要在公司參加工作，公司就有義務(wù)為各位繳納社保，對于大家來說是比較好的。

公司從我工資里扣錢交的社保,那是屬于公司交的還是個人交的?

法律主觀：不算，社保部分不算員工收入。 社會保險費 承擔(dān)的比例，一般要求職工承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分，不能計入員工收入中。

公司承擔(dān)的社保不屬于個人工資。社保部分不算員工收入。社會保險費承擔(dān)的比例，一般要求職工承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)的一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分，不能計入員工收入之中。

法律分析：社會保險，是單位和職工個人共同繳費，個人承擔(dān)職工個人的部分，從你工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔(dān)。

用工單位和職工以本人上年平均工資為社會保險繳費基數(shù)，分別按國家規(guī)定比例繳納社會保險費。其中，個人繳費部分由用工單位代扣代繳。