職工養(yǎng)老金5年進(jìn)一檔?真相是→

1、您好，交養(yǎng)老金五年為一檔，第一檔為15年，第二檔二十年：交養(yǎng)老金五年為一檔，第一檔為15年，第二檔為二十年。

2、退休工齡五年算一檔。根據(jù)相關(guān)規(guī)定一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

3、企業(yè)養(yǎng)老金的多少跟全部繳費(fèi)年限、每月的繳費(fèi)額、退休年齡、當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY等多種因素有關(guān)，多交肯定多得，但是沒(méi)有5年一檔的說(shuō)法。另外，其他條件相同，按保底數(shù)多交一年，養(yǎng)老金多不了很多，最多幾十塊。

4、一般退休金按工齡劃分為六個(gè)檔次分別是15~35年這個(gè)過(guò)程。其實(shí)并沒(méi)有實(shí)際的政策來(lái)劃分為具體的檔次，但是這個(gè)劃分是按照繳納社保的年限，因?yàn)楸仨氁谠诼毱陂g繳納夠15年的社保，當(dāng)事人才會(huì)有基礎(chǔ)的退休金。

5、企業(yè)員工在辦退休時(shí)，養(yǎng)老金待遇是依據(jù)社保繳費(fèi)年限進(jìn)行計(jì)算的，根本不存在“劃?rùn)n”這樣的說(shuō)法。企業(yè)理應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定本公司上一年度職工工資總額作數(shù)量交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金，計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)金統(tǒng)籌基金。

社保一檔二檔是什么意思

1、一檔按照上年社會(huì)平工均工資繳費(fèi)基數(shù)的60%繳納，二檔按照上年社會(huì)平工均工資繳費(fèi)基數(shù)的80%繳納。

2、社保一檔是指國(guó)家規(guī)定的最基本的社會(huì)保障制度，是一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)保險(xiǎn)模式。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，社保一檔是企業(yè)和個(gè)人繳納一定的保險(xiǎn)費(fèi)用，以獲得一定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

3、社保一檔二檔，就是說(shuō)交納社保的標(biāo)準(zhǔn)也是分幾個(gè)層次的，一檔二檔的金額有著比較大的差距，這也就是說(shuō)你交的越多，將來(lái)退休以后得的退休金也會(huì)越多。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是五年一個(gè)檔嗎

但實(shí)際上并沒(méi)有真實(shí)的政策劃分具體的檔次，養(yǎng)老金金額的測(cè)算有些地方有五年一個(gè)檔次的測(cè)算方法，有些地方是有一年算一年的。

老人才有工齡五年一檔的說(shuō)法。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立前，城鎮(zhèn)職工退休后領(lǐng)取的叫退休工資。退休工資是和在職時(shí)的工齡及退休前的檔案工資掛鉤的，大多數(shù)地區(qū)工齡共分為四檔，但并不都是按五年一劃?rùn)n的。

網(wǎng)傳“職工養(yǎng)老金連續(xù)繳納5年將進(jìn)一檔”的說(shuō)法不實(shí)，這屬于謠言。目前我國(guó)職工養(yǎng)老金制度的檔次和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由政府規(guī)定，并無(wú)此類規(guī)定。近來(lái)，一則聲稱“職工養(yǎng)老金連續(xù)繳納5年將進(jìn)一檔”的消息在網(wǎng)絡(luò)上廣泛流傳。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納多少年為一個(gè)檔次養(yǎng)老保險(xiǎn)有三個(gè)檔次是指繳費(fèi)基數(shù)分別為職工平均工資60％、100％、300％繳費(fèi)。

社保繳費(fèi)檔次什么意思

1、社保繳費(fèi)檔次是什么意思 社保檔次分為三個(gè)檔次60%、80%、100%，是指上年社會(huì)平工均工資繳費(fèi)基數(shù)，比方去年社會(huì)平工均工資為3000元，你如選80%，你如果是企業(yè)工作人員個(gè)人月應(yīng)繳納8%，即繳納192元。

2、社保繳費(fèi)檔次一般是指，上年社會(huì)平均工資繳費(fèi)基數(shù)，比方去年社會(huì)平均工資為3000元。如果選80%，是企業(yè)工作人員的，個(gè)人每月需要繳納8%，也就是繳納192元。檔次交得越高以后領(lǐng)得越多，領(lǐng)錢多少通常和繳納社保年限有關(guān)。

3、社保繳費(fèi)檔次其實(shí)說(shuō)的是參保人員按照社保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分為了百分之四十(這是最低檔)、百分之六十(這是一檔)、百分之八十(第三檔)、百分之百(第四擋)等這幾個(gè)檔次的，說(shuō)的其實(shí)也就是上一年的社會(huì)平均工資的繳費(fèi)基數(shù)。

4、社保的繳費(fèi)基數(shù)一般有最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%、最高為300%等，具體繳納檔次跟個(gè)人職業(yè)和收入有關(guān)。城鎮(zhèn)職工的繳費(fèi)基數(shù)主要分為三個(gè)檔次，分別為60%、100%以及300%這幾個(gè)。

5、.社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保有三個(gè)檔次，一個(gè)最低檔、一個(gè)最高檔和一個(gè)中間檔。

6、是指上年社會(huì)平工均工資繳費(fèi)基數(shù)。檔次交得越高以后領(lǐng)得越多，繳的越多領(lǐng)的越多，領(lǐng)錢多少還與繳納社保年限有關(guān)。交的年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取的退休金就越多。

社保有15年,20年,每5年一個(gè)檔次這樣說(shuō)法嗎

說(shuō)是5年一個(gè)檔次，但是并不確切。一般10~20年工齡按照70%的比例計(jì)發(fā)，20年到30年是按照80%的比例，30年以上才5年一個(gè)檔次。30~35年是85%，35年以上是90%。沒(méi)有40年以上檔次。

社會(huì)保險(xiǎn)和工齡（現(xiàn)在稱為繳費(fèi)年限）不分檔次。只要繳費(fèi)滿15年（含視同繳費(fèi)年限），達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。

我們從檔次來(lái)分是，15年為一擋，20年為一擋，25年為一擋，30年為一擋，35年為一擋，最高峰為40年又一擋。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前對(duì)于繳費(fèi)年限沒(méi)有檔次的說(shuō)法， 15年指的是最低繳費(fèi)年限。而對(duì)于工資計(jì)發(fā)涉及的本人工齡、個(gè)人賬戶余額等，主要指的是繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)額度越高，領(lǐng)取的退休金也就越多。

肯定不是一個(gè)檔次。社保納的時(shí)間越長(zhǎng)，退休金就越高，繳納15年社保和繳納20年肯定不是一個(gè)檔次。即使繳納15年的社保，和繳納16年的社保，退休金也是不一樣的。

現(xiàn)在的養(yǎng)老待遇更加精細(xì)化，過(guò)去式每5年一個(gè)檔次，跟本人退休前基本工資相掛鉤。現(xiàn)在是每一個(gè)月都會(huì)影響到我們的養(yǎng)老待遇，更加合理。

養(yǎng)老保險(xiǎn)金是每5年一個(gè)檔嗎?26年和29年工齡領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額一樣嗎?

退休工資計(jì)算會(huì)結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限繳費(fèi)基數(shù)。所以26年的繳費(fèi)年限是沒(méi)有29年退休工資高的。

并沒(méi)有這一說(shuō)法。企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

但實(shí)際上并沒(méi)有真實(shí)的政策劃分具體的檔次，養(yǎng)老金金額的測(cè)算有些地方有五年一個(gè)檔次的測(cè)算方法，有些地方是有一年算一年的。