企業(yè)必須為員工繳納五險一金嗎

用人單位是必須為勞動者繳納五險一金。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，并按法律規(guī)定比例繳納社會保險費用。

五險一金是企業(yè)必須繳納的。用人單位未按時繳納五險一金的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納，并加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，將被有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

公司必須給員工交五險一金。 根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

法律主觀：公司必須給員工繳納五險一金。根據(jù)《 社會保險法 》和《 住房公積金 管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

必須買“五險”，國家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險，并沒有對一金有強制規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第70條規(guī)定，社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目。

根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

五險一金必須交嗎

1、五險一金是公司和個人都要交的。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。

2、五險一金有必要繳納。五險一金是企業(yè)給員工的福利，也是國家法定強制執(zhí)行的，是國家給公民最基本的保障。

3、五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

4、根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

五險一金必須強制繳納嗎?

1、一金是必須給員工繳納的。五險一金是相關(guān)法律規(guī)定的用人單位的強制性義務(wù)，用人單位應當為員工繳納五險一金?！拔咫U一金”包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。

2、五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

3、綜上所述，法條規(guī)定五險一金都是強制繳納的，但是具體到不同的區(qū)域執(zhí)行力度還要結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，而且戶籍制度全面改革，相信不久的將來全名實現(xiàn)居民戶口之后，每個人這都可以依法享受五險一金合法權(quán)益。

員工必須交五險一金嗎

五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

一金是必須給員工繳納的。五險一金是相關(guān)法律規(guī)定的用人單位的強制性義務(wù)，用人單位應當為員工繳納五險一金?！拔咫U一金”包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。

法律主觀：公司必須給員工繳納五險一金。根據(jù)《 社會保險法 》和《 住房公積金 管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

法律主觀：按照我國《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

單位都必須要為員工繳納五險一金嗎?

是的親，用人單位必須為勞動者繳納五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。

是的，正式員工都是必須交社保五險一金的。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應支付經(jīng)濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權(quán)立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。

根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

綜上所述，單位是必須要給員工繳納五險一金的。