離職了公司沒給交社保怎么辦

1、離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付補(bǔ)繳其社保。一是可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、可以和單位協(xié)商補(bǔ)繳社保，如果不補(bǔ)交的，可以到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補(bǔ)繳。

3、第一種，社保直接斷繳，盡管直接斷繳的人不算少，但是因?yàn)閿嗬U會(huì)對(duì)社保產(chǎn)生一定的影響，所以不建議斷交。第二種，盡可能快的找到下家單位，由你的新單位繼續(xù)繳納。

4、離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)交，一般用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。

5、員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補(bǔ)繳。在職員工可以與單位協(xié)商，離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，可以向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張單位補(bǔ)繳社保。

以前公司不交社保怎么補(bǔ)回來?

以前的工作單位沒有給你繳納社保，你可以要求用人單位補(bǔ)繳你的社保。首先和用人單位進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)繳。如果協(xié)商不成你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)的。

以前在公司上班公司沒給交社保，是可以以公司的名義進(jìn)行補(bǔ)交的。根據(jù)國家規(guī)定現(xiàn)在社保是可以進(jìn)行累計(jì)的。在退休前累計(jì)繳納滿十五年最低年限就是可以的。

【法律分析】：以前公司不交社保，勞動(dòng)者可以直接向單位申請(qǐng)補(bǔ)交社保。社保補(bǔ)交流程如下：提出申請(qǐng)。

您好，是的，如果以前沒有給交社保，公司可以補(bǔ)繳，也可以讓自己補(bǔ)繳。但是，補(bǔ)繳前需要先確定補(bǔ)繳的時(shí)間段，并確定補(bǔ)繳的社保種類，然后根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ?，按照?guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按月補(bǔ)繳社保費(fèi)用。

單位沒交社保怎么辦

1、用人單位不給交社保，處理方式如下：向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用。用人單位不給員工繳納保險(xiǎn)屬于違法、違規(guī)行為，觸犯法律，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、公司不給員工繳納社保怎么辦：與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。

3、用人單位未交社保的做法是違法的，可以這樣做： 與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保。 到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況。 向社保局投訴，要求社保部門督促單位補(bǔ)繳。 要求解除合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、如果單位不交社保怎么辦？ 單位未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，員工可： 向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用； 向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴； 必要時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5、如果公司未交社保怎么辦？ 如果公司未交社保的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴處理。

公司6年沒給交社保該怎么辦

勞動(dòng)者可以直接向單位申請(qǐng)補(bǔ)交社保，或者直接提出解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系后單位任要補(bǔ)交社保。 根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建議勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

法律主觀：工作幾年公司不給買社保，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，要求用人單位補(bǔ)交并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

先協(xié)商要求公司補(bǔ)繳，如果已經(jīng)無法補(bǔ)繳，可以考慮相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商不成可以考慮勞動(dòng)仲裁。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

可以先找公司的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，讓公司補(bǔ)繳欠繳的社保金。如果協(xié)商不成，你應(yīng)該收集在公司工作的證據(jù)，例如：勞動(dòng)合同、工作證、工資卡、和欠繳社保金等等資料，到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，也可以直接去法院提起訴訟解決。

在單位上班6年了，沒給交社保，可以舉報(bào)用人單位主張賠償。法律分析用人單位沒有繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以計(jì)算相應(yīng)比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，然后主張直接賠償相應(yīng)的金錢費(fèi)用。

離職后公司沒交社保,怎么辦

離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付補(bǔ)繳其社保。一是可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第一種，社保直接斷繳，盡管直接斷繳的人不算少，但是因?yàn)閿嗬U會(huì)對(duì)社保產(chǎn)生一定的影響，所以不建議斷交。第二種，盡可能快的找到下家單位，由你的新單位繼續(xù)繳納。

在職員工可以與單位協(xié)商，離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，可以向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張單位補(bǔ)繳社保。

你辭職之后，原來的公司不愿給你交社保，但是你在之后很快的時(shí)間里找到了新工作，那你就可以申請(qǐng)?jiān)谛碌墓具M(jìn)行續(xù)交了。如果你辭職，原來的公司不愿給你交社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)就會(huì)因此而中斷。

法律主觀：已經(jīng)離職的，原企業(yè)就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。

以前公司不交社保怎么補(bǔ)回來

以前工作單位未交社保，現(xiàn)在自己可以補(bǔ)交。繳費(fèi)人員攜帶相關(guān)資料，到社保局盡心繳費(fèi)即可。

以前在公司上班公司沒給交社保，是可以以公司的名義進(jìn)行補(bǔ)交的。根據(jù)國家規(guī)定現(xiàn)在社保是可以進(jìn)行累計(jì)的。在退休前累計(jì)繳納滿十五年最低年限就是可以的。

如果是你前公司沒給你繳納社保的話，可以啟頌埋進(jìn)行補(bǔ)櫻老繳 ①、補(bǔ)繳條件 須由用人單位提出申請(qǐng)。用人單位與補(bǔ)繳個(gè)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

【法律分析】：以前公司不交社保，勞動(dòng)者可以直接向單位申請(qǐng)補(bǔ)交社保。社保補(bǔ)交流程如下：提出申請(qǐng)。

您好，是的，如果以前沒有給交社保，公司可以補(bǔ)繳，也可以讓自己補(bǔ)繳。但是，補(bǔ)繳前需要先確定補(bǔ)繳的時(shí)間段，并確定補(bǔ)繳的社保種類，然后根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ?，按照?guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按月補(bǔ)繳社保費(fèi)用。