96年以前的社保怎么算
1、在實(shí)行社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度以前參加工作的工齡，按視同繳費(fèi)年限處理。視同繳費(fèi)年限，是指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的，按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限；這個(gè)連續(xù)工作時(shí)間可以與實(shí)際繳費(fèi)年限一起合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
2、年以前的參保時(shí)間還計(jì)算工資指數(shù)，計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)方法：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資X本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。根據(jù)華律網(wǎng)顯示，1996年以前的參保時(shí)間還計(jì)算工資指數(shù)。
3、法律分析：視同繳費(fèi)年限一年相當(dāng)于繳費(fèi)一年。
4、這部分人的退休養(yǎng)老金比一般人多一部分，計(jì)算公式如下：過渡養(yǎng)老金=全省上年平均工資*(1+養(yǎng)老金指數(shù))÷2×(96年以前工齡)×退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
5、年到96年交的社?？梢砸曂U費(fèi)。92年到96年處于社保改革階段，這個(gè)時(shí)候部分地區(qū)是不需要繳納社保就直接計(jì)算工齡的，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。
6、年之前這部分的工齡可以計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。可以計(jì)算為過渡養(yǎng)老金=全省上年平均工資＊（1+養(yǎng)老金指數(shù)）÷2×（96年以前工齡）×3%，退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
94年參加工作的養(yǎng)老金怎么算?
過渡性養(yǎng)老金=本人視同繳費(fèi)帳戶/120，只有1994年1月以前參加工作且具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡的人，或轉(zhuǎn)業(yè)軍人，或機(jī)關(guān)到企事業(yè)工作的人員才有此部分。
年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年；退休后按月享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取 基本養(yǎng)老金 待遇。
年參加工作有過渡性養(yǎng)老金。養(yǎng)老金制度開始實(shí)現(xiàn)改革，執(zhí)行十年的過渡期，這個(gè)過渡期是指那些在事業(yè)單位里面具有養(yǎng)老保險(xiǎn)的人士，對改革前參加工作，改革后退休的人士，實(shí)現(xiàn)十年的過渡期，自2014年十月到2024年九月為此過渡期。
1990年參加工作,1994年開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后怎么算退休金?
1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，男滿60周歲，女干部滿55周歲，女職工滿50周歲就可以申請退休了，繳納滿15年的社保，退休之后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。領(lǐng)取的養(yǎng)老金主要包括兩個(gè)賬戶：基本賬戶養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
2、基礎(chǔ)計(jì)算：退休養(yǎng)老金的計(jì)算方法是：將本人、雇主、公司和個(gè)人投資的繳費(fèi)比例相乘，再乘以社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，得出退休養(yǎng)老金的月度金額。
3、應(yīng)該1990年到1994年12月為視同繳費(fèi)年限計(jì)算的，當(dāng)然按檔案進(jìn)行認(rèn)定的，至于1995年以后就是實(shí)際繳費(fèi)了，應(yīng)屬社保中人計(jì)發(fā)過渡養(yǎng)老金的。
4、以下是計(jì)算方法，你自己測算吧！參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均按本意見計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
