公司從我工資里扣錢交的社保,那是屬于公司交的還是個(gè)人交的?

1、法律主觀：不算，社保部分不算員工收入。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 承擔(dān)的比例，一般要求職工承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分，不能計(jì)入員工收入中。

2、公司承擔(dān)的社保不屬于個(gè)人工資。社保部分不算員工收入。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)的比例，一般要求職工承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)的一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分，不能計(jì)入員工收入之中。

3、法律分析：社會(huì)保險(xiǎn)，是單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)職工個(gè)人的部分，從你工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔(dān)。

在食品有限公司上班交的社保是職工社保嗎

職工社保。根據(jù)查詢南陽市社保局官網(wǎng)得知，福欣食品有限公司提供職工社保是雇主對(duì)員工的一種關(guān)心和保障，社會(huì)保險(xiǎn)是一種社會(huì)福利制度，其目的是為員工提供對(duì)健康、養(yǎng)老、工傷等方面的保障，幫助員工應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和困難。

公司繳納的社保屬于職工社保，包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。公司交的社保有以下用處：養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到男60女55（特殊崗位除外），可以開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。

公司交的肯定是職工社保啊，靈活就業(yè)社保是個(gè)人交的。公司是不可能參加靈活就業(yè)社保的，只能參加職工社保。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司建立的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)糸，包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”。

醫(yī)療保險(xiǎn)，是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)，由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。

你好！現(xiàn)在勞動(dòng)者找工作時(shí)都要求公司必須繳納社保，所謂五險(xiǎn)一金中的“五險(xiǎn)”指的就是社保，公司繳納的社保屬于職工社保，但是很多人卻不知道社保具體包含哪幾項(xiàng)。

社保公司交嗎

1、公司必須要給員工繳納社保，這是我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的。

2、社保是公司必須交的。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位是必須要向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為其在職職工繳納社保的。 而且《社會(huì)保險(xiǎn)法》里也規(guī)定了，如果企業(yè)不給員工繳納社保，就會(huì)進(jìn)行一定的處罰。

3、公司必須繳納社保。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

私人企業(yè)交的社保是職工社保嗎

你好，企業(yè)繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保。 企業(yè)承擔(dān)統(tǒng)籌部分費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)比例16%)，個(gè)人承擔(dān)個(gè)人部分費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%)，由企業(yè)代扣代繳。 個(gè)人繳納的社保分為兩種：一是城鎮(zhèn)職工社保；二是城鄉(xiāng)居民社保。

個(gè)體工商戶交的社保一般不是職工社保。個(gè)體戶繳納的社保為靈活就業(yè)社保，不過靈活就業(yè)社保其實(shí)就是繳納的企業(yè)職工社保中的養(yǎng)老險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)，而且，一般來說，繳納靈活就業(yè)社保必須是本地戶籍，或者有當(dāng)?shù)貢鹤∽C的才能辦理。

不屬于。個(gè)體工商戶繳納的社保為靈活就業(yè)社保，靈活就業(yè)社保就是繳納的企業(yè)職工社保中的養(yǎng)老險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)，而職工社保是是基本工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，兩者無關(guān)聯(lián)，所以是不屬于的。

個(gè)體工商戶所繳納的社保是不屬于職工社保的，其屬于靈活就業(yè)社保的范疇；而靈活就業(yè)社保與職工社保之間的區(qū)別僅為靈活就業(yè)社保僅包括了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，而職工社保則還包括了工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。

個(gè)體戶社保和職工社保不一樣，具體如下：兩者繳納社保的險(xiǎn)種不同：個(gè)體戶繳交社保只要繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)項(xiàng)目。

個(gè)體工商戶交的社保屬于職工社保。個(gè)體工商戶屬個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，買的社保就是職工社保。

企業(yè)社保和國(guó)企社保一樣嗎

法律主觀：是的。 社會(huì)保險(xiǎn) 屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了 勞動(dòng)關(guān)系 的單位和個(gè)人都必須參加。補(bǔ)繳自參加工作之日起至 解除勞動(dòng)合同 之日止欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

法律主觀：私企、國(guó)企五險(xiǎn)一金都是一樣的，從用工之日簽訂勞動(dòng)合同開始就會(huì)給勞動(dòng)者交納五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

法律分析私企和國(guó)企交的五險(xiǎn)一金都是一樣的。不管私企還是國(guó)企，都要簽正式的勞動(dòng)合同，簽完之后才會(huì)給你交五險(xiǎn)一金。國(guó)企的正式員工和合同工性質(zhì)：最主要就是看勞動(dòng)關(guān)系的歸屬。