一個(gè)月工資5000五險(xiǎn)扣多少錢?
1、月薪5000的五險(xiǎn)一金，養(yǎng)老保險(xiǎn)金為400元；醫(yī)療保險(xiǎn)金為100元；失業(yè)保險(xiǎn)金為50元；基本住房公積金為250元。五險(xiǎn)一金簡(jiǎn)介 五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
2、【法律分析】：工資5000元的五險(xiǎn)一金個(gè)人要繳納1110元左右。
3、一般情況下，工資5000五險(xiǎn)一金大概要扣800元左右。
4、其次，根據(jù)五險(xiǎn)一金的繳納比例，五險(xiǎn)一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。
5、工資5000元應(yīng)扣五險(xiǎn)一金775元。個(gè)人繳費(fèi)社保與公積金繳費(fèi)派好困全部按國(guó)家規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)百分之八，醫(yī)療保險(xiǎn)百分之二，失業(yè)百分之零點(diǎn)五，公積金百分之五。到手收入等于月收入減去五險(xiǎn)一金775元等于4225元。
6、當(dāng)你月薪5000元，有正式工作單位，單位給你買五險(xiǎn)一金，那么每個(gè)月社?？鄱嗌倌?？除了上海少數(shù)省市，其他省市的五險(xiǎn)繳費(fèi)基本一致。
工資5000公司交多少社保
對(duì)于一個(gè)月工資5000的人來說，在交社保的時(shí)候大約一個(gè)月要交1500元，員工需要承擔(dān)500元，其余的費(fèi)用由公司來承擔(dān)。這要看單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)是多少了，如果按實(shí)際工資繳費(fèi)，如果拿5000乘如下百分比。
法律主觀：5000五險(xiǎn)一金交多少錢5000工資扣除五險(xiǎn)一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
如果你的月薪是3000的話，并且單位也是按3000的繳費(fèi)基數(shù)給你交上述各項(xiàng)社保，按前述比例就是單位和個(gè)人應(yīng)該繳納的數(shù)額。
5000元工資單位交多少社保
1、社保基數(shù)公司承擔(dān)1000元，個(gè)人承擔(dān)500元。
2、法律主觀：5000五險(xiǎn)一金交多少錢5000工資扣除五險(xiǎn)一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
3、如果你的月薪是3000的話，并且單位也是按3000的繳費(fèi)基數(shù)給你交上述各項(xiàng)社保，按前述比例就是單位和個(gè)人應(yīng)該繳納的數(shù)額。
4、法律分析：這要看單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)是多少了，如果按實(shí)際工資繳費(fèi)，就拿5000乘如下百分比。
5、【法律分析】：工資5000元的五險(xiǎn)一金個(gè)人要繳納1110元左右。
5000工資社保交多少
一般情況下，工資5000五險(xiǎn)一金大概要扣800元左右。
社?；鶖?shù)公司承擔(dān)1000元，個(gè)人承擔(dān)500元。
繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。
法律主觀：5000五險(xiǎn)一金交多少錢5000工資扣除五險(xiǎn)一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
社保的繳費(fèi)基數(shù)是以該員工上一年度的月平均工資為準(zhǔn)，若該員工的社保繳費(fèi)基數(shù)為5000元，以北京市為例，其繳納金額為： 養(yǎng)老保險(xiǎn)：通常個(gè)人需繳納8%，則其繳納金額為5000*8%=400元。
