1992年前我在糧食部門(mén)的了6年臨時(shí)工,到退休時(shí)社保局會(huì)算工齡嗎

年前臨時(shí)工不算工齡。國(guó)家實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)之前的臨時(shí)工，是不計(jì)算工齡的，也就是不計(jì)算視同繳費(fèi)年限，從1992年開(kāi)始，按照繳費(fèi)年限計(jì)算，按照繳費(fèi)年限計(jì)算退休養(yǎng)老金。

如果工齡是連續(xù)的，那么按照國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》后職工個(gè)人才開(kāi)始繳費(fèi)，92年以前都是視同繳費(fèi)的，是算工齡的。

年以前是臨時(shí)工沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休的話，因?yàn)槟銢](méi)交養(yǎng)老保險(xiǎn)工齡的話，這個(gè)方面來(lái)講就不是很重要了。

如果有交社保的話，當(dāng)然就有工齡，沒(méi)交社保就沒(méi)有工齡。

為什么社保局不認(rèn)定94年前的工齡?

年前的工齡是不會(huì)被認(rèn)定的，這是因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)制度從1995年才開(kāi)始計(jì)算。

不是不認(rèn)定94年前的工齡。工齡只要參加了工作就是承認(rèn)的。94年才全面落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納，你們公司是在94年才開(kāi)始為你們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保局只有這個(gè)時(shí)候才有你們繳納社保的記錄。

社保局不認(rèn)定94年前的工齡原因如下：您的檔案中沒(méi)有認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的資料，也就是最初參加工作時(shí)的招工調(diào)配令和招工登記表。

在1994年之前一直無(wú)交費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)有權(quán)力不認(rèn)定那期間的工齡為視為交費(fèi)年限的。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)人員參加的，具有所得重分配功效的非營(yíng)利性的社會(huì)安全規(guī)則。

合同制工人92年以前工齡社保規(guī)定是視同工齡嗎?

1、年前工齡社保是根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》的規(guī)定，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限可以與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

2、法律分析：如果工齡是連續(xù)的，那么按照國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)[1991]33號(hào)）后職工個(gè)人才開(kāi)始繳費(fèi)，92年以前都是視同繳費(fèi)的，不存在補(bǔ)繳等問(wèn)題。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之前的工齡要視同為繳費(fèi)年限，這就涉及到工齡的認(rèn)定問(wèn)題。

4、6年10月到1992年期間參加工作的臨時(shí)工有可能是有養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的。但是，臨時(shí)工不會(huì)有視同繳費(fèi)年限。1986年10月，國(guó)家實(shí)行的國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同制改革。1986年10月以后入職的臨時(shí)工、季節(jié)工也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。

人社局不給認(rèn)定工齡怎么辦

1、法律主觀：人社局不給認(rèn)定工齡的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。

2、產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

3、到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。人社局有義務(wù)在正當(dāng)理由的情況下為勞動(dòng)者補(bǔ)工齡以保證勞動(dòng)者的基本權(quán)益，對(duì)于推諉的情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、或有軍齡，沒(méi)有認(rèn)定的話，可以去當(dāng)?shù)氐娜松缇窒聦俚酿B(yǎng)老處進(jìn)行工齡認(rèn)定，按照要求提供相關(guān)的資料。認(rèn)定后，會(huì)將其計(jì)入人事檔案，并且在社保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也可以查詢(xún)到。等達(dá)到法定退休年齡時(shí)，合并計(jì)算，統(tǒng)一支付養(yǎng)老金待遇。

5、社保局不認(rèn)定的話，可以去當(dāng)?shù)厮谏绫＞?，信訪窗口進(jìn)行咨詢(xún)，提供更多供更多的視同繳費(fèi)證明，要求社保局認(rèn)可視同繳費(fèi)年限；如有確鑿證據(jù)但社保局仍不認(rèn)定視同繳費(fèi)，可以向法院提起行政訴訟，要求社保局認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。

社保局不認(rèn)定94年前的工齡

1、社保局不認(rèn)定94年前的工齡的原因是：檔案中沒(méi)有認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的資料，也就是最初參加工作時(shí)的招工調(diào)配令和招工登記表。

2、年前的工齡是不會(huì)被認(rèn)定的，這是因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)制度從1995年才開(kāi)始計(jì)算。

3、年前的社保無(wú)買(mǎi)，但有視為工齡，這樣無(wú)退休金，因?yàn)闊o(wú)參加社保。在1994年之前一直無(wú)交費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)有權(quán)力不認(rèn)定那期間的工齡為視為交費(fèi)年限的。

4、社保局不認(rèn)定94年前的工齡原因如下：您的檔案中沒(méi)有認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的資料，也就是最初參加工作時(shí)的招工調(diào)配令和招工登記表。

5、法律主觀：1992年前的工齡，社保局認(rèn)定如下：如果1992年前審定為連續(xù)工齡的，則1992年以前的工作年限可以作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的視同繳費(fèi)年限。

6、傳播權(quán)——表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)。2）表演者權(quán)：鄰接權(quán)之一，是財(cái)產(chǎn)權(quán)，表演者人格權(quán)——表明表演者身份、保護(hù)表演形象不受歪曲，表演者財(cái)產(chǎn)權(quán)利——現(xiàn)場(chǎng)直播權(quán)、首次錄制權(quán)、復(fù)制發(fā)行權(quán)、網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)。