個人交社保和掛靠單位哪種好

1、法律主觀：自己交社保劃算。具體如下：自己交社保。需要自己去當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理。但是保險費(fèi)用比掛靠交社保，會便宜些。掛靠交社保。雖然不需要自己操作，但是公司繳納的保費(fèi)是需要自己支付，所以支付的保險費(fèi)用就比較高。

2、好處一：掛靠公司交社保比自己申請靈活就業(yè)繳納社保多了生育保險、失業(yè)保險和工傷保險，在滿足條件的情況下是可以申請領(lǐng)取相應(yīng)的社保待遇。

3、個人交社保和掛靠單位相比的話個人交保險比較好。因為自由職業(yè)者，可以以個人靈活就業(yè)的身份，去繳納自己的社保，當(dāng)然也可以選擇掛靠單位，來繳納自己的社保，這兩者都是可以的。

4、個人自己交社保和掛靠單位交，這兩個各有千秋，看你個人怎么選擇了，當(dāng)然如果有單位的話更好，畢竟單位可以承擔(dān)一部分。個人自己交社保和掛靠單位交的區(qū)別：不同的費(fèi)用。

5、個人比較好。如果有工作單位，最好從工作單位繳納五險。此外，還可以由代理公司支付，但應(yīng)支付代理費(fèi)。如果你不在公司工作，只讓公司交保險，這是不允許的。

交社保個人交好還是掛單位交好?交社保掛單位交有哪些好處

1、個人自己交社保和掛靠單位交，這兩個各有千秋，看你個人怎么選擇了，當(dāng)然如果有單位的話更好，畢竟單位可以承擔(dān)一部分。個人自己交社保和掛靠單位交的區(qū)別：不同的費(fèi)用。

2、第一，掛靠公司交社保是繳納五險的，即是養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)這五險，而個人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩險。第二，繳費(fèi)金額不一樣。

3、可以享受到更多的社會保障：個人社保掛靠單位，可以享受到更多的社會保障，比如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等，可以更好地保障自己的權(quán)益。

4、法律主觀：自己交社保劃算。具體如下：自己交社保。需要自己去當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理。但是保險費(fèi)用比掛靠交社保，會便宜些。掛靠交社保。

5、個人交社保和掛靠單位相比的話個人交保險比較好。因為自由職業(yè)者，可以以個人靈活就業(yè)的身份，去繳納自己的社保，當(dāng)然也可以選擇掛靠單位，來繳納自己的社保，這兩者都是可以的。

6、靈活就業(yè)繳納保險的好處：還是個人交保險比較好。因為自由職業(yè)者，可以以個人靈活就業(yè)的身份，去繳納自己的社保，當(dāng)然也可以選擇掛靠單位，來繳納自己的社保，這兩者都是可以的。

掛靠社保有什么好處?為什么那么多人選擇掛靠繳納社保?

好處一：掛靠公司交社保比自己申請靈活就業(yè)繳納社保多了生育保險、失業(yè)保險和工傷保險，在滿足條件的情況下是可以申請領(lǐng)取相應(yīng)的社保待遇。

參保人掛靠社保或是為了能交上社保，或是為了能在某指定地區(qū)交上社保，或是為了能夠更早退休。 再精練一點(diǎn)就是，掛靠社保是為了更好地、更充分地享受本不應(yīng)該能享受的社保帶來的社會福利。

整體而言，掛靠繳納費(fèi)用比個人繳納社保要高出甚多。

社保掛靠有什么好處？在大城市就業(yè)，一旦離職，必然會擔(dān)憂社保的問題，因為大城市普遍規(guī)定，一旦社保斷繳，勢必會面臨各種政策的束縛，正因如此，很多人離職后也想要正常繳納社保。

社保險種不同：掛在單位自已交社保參保項目包括“五險”：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。如果是選擇靈活就業(yè)社保，目前只能包括“三險”：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。

簡單來說就是找一家匯款公司，按月為其繳納社保。需要的社保費(fèi)用全部由個人承擔(dān)，需要給掛靠單位一定的服務(wù)費(fèi)。從法律角度看，掛靠單位繳納社保是一種虛構(gòu)的勞動關(guān)系行為，不受法律保護(hù)，但似乎掛靠單位繳納社保的情況非常普遍。

社保掛靠為啥成風(fēng)?原來有這么多“好處”,我也要掛靠,可行嗎

參保人掛靠社保或是為了能交上社保，或是為了能在某指定地區(qū)交上社保，或是為了能夠更早退休。 再精練一點(diǎn)就是，掛靠社保是為了更好地、更充分地享受本不應(yīng)該能享受的社保帶來的社會福利。

其一，是因為在一些二線甚至三線城市當(dāng)中，不給員工繳納社保的公司太多了，逼得員工不得已得做出這種選擇。

多地人社部門提醒，通過“代繳”“掛靠”等手段參保補(bǔ)繳本身就是違法違規(guī)行為，還會面臨個人財產(chǎn)被騙受損、個人信息泄露、影響個人征信等多重風(fēng)險。

支付的錢多，繳納的社保少。掛靠單位不會無緣無故地幫忙繳納社保。掛靠單位除了社保都要自己付之外，還要給公司一筆不小的勞務(wù)費(fèi)，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)很重。掛靠單位跑路萬一掛靠單位跑路了，更是啥也落不到。

因為他主要是考慮到自己老了以后可能沒有固定收入的時候就需要養(yǎng)老保險這筆錢，所以也就催生出了掛靠單位繳納社保的這個方式了。

可以掛靠在別人的公司繳納社保。存在的不好影響如下：員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會比較多。員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛。

自己買社保掛公司名下有什么好處?

降低HR時間成本，提高效率，專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

簡化手續(xù)，降低成本。對于找社保掛靠公司購買社保的企業(yè)來說，社保及勞動事務(wù)外包，足不出戶就能易如反掌地圓滿完成人事工作；減少人員和設(shè)備的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量事務(wù)性工作的資金和時間。

好處一：掛靠公司交社保比自己申請靈活就業(yè)繳納社保多了生育保險、失業(yè)保險和工傷保險，在滿足條件的情況下是可以申請領(lǐng)取相應(yīng)的社保待遇。

需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業(yè)者，創(chuàng)業(yè)者，靈活就業(yè)者，暫時失業(yè)或者短期工作者。《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

而所謂的“掛靠單位”與沒有單位的個人之間是不存在勞動關(guān)系的。

關(guān)于掛自己公司交社保這個問題，我的回答是，這是一個需要視具體情況而定的問題。首先，讓我們來看看社保的益處。社保是一種保障社會穩(wěn)定和社會公平的制度。通過繳納社保費(fèi)用，個人可以獲得醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等方面的基本保障。

掛靠公司交社保的好處

簡化手續(xù)，降低成本。對于找社保掛靠公司購買社保的企業(yè)來說，社保及勞動事務(wù)外包，足不出戶就能易如反掌地圓滿完成人事工作；減少人員和設(shè)備的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量事務(wù)性工作的資金和時間。

好處一：掛靠公司交社保比自己申請靈活就業(yè)繳納社保多了生育保險、失業(yè)保險和工傷保險，在滿足條件的情況下是可以申請領(lǐng)取相應(yīng)的社保待遇。

優(yōu)點(diǎn)：掛靠單位在繳納社保時可以繳納五險一金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。