公司不交社保能起訴嗎
1、能起訴，但一般來說不能直接起訴，通常需要先仲裁再起訴。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、可以公司不幫員工買社保，員工可以告公司；但是在起訴之前要先向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
3、如果公司未能按要求繳納社保費(fèi)用，員工可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門，提出申訴，尋求相關(guān)部門的支持和幫助。 如果仍然無法解決問題，員工可以采取法律途徑，向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出申請，或者直接向法院提起訴訟。
公司不給我交社保我可以告他們嗎
1、可以告，但是一般來說要求先經(jīng)過勞動仲裁，仲裁后對結(jié)果不滿意就可以向法院提起訴訟。直接告不行。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、如果公司未按規(guī)定給員工繳納社保，員工可以采取法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。 具體而言，可以按照以下步驟進(jìn)行： 首先，員工可以向公司提出書面要求繳納社會保險，要求公司補(bǔ)繳社保費(fèi)用，并保留好書面證據(jù)。
3、公司不給買社保，我們可以找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
4、如果用人單位不給員工繳納社保，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?/p>
5、您好，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險費(fèi)用，這是用人單位的法定義務(wù)之一。如果用人單位沒有為員工繳納社會保險費(fèi)用，可以進(jìn)行舉報。
6、法律分析：公司不按規(guī)定交社保，員工不可以到法院起訴，因?yàn)檫@不在法院的案件受理范圍之內(nèi)。但是勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行舉報；也可以自行補(bǔ)繳社會保險，而后起訴單位，要求單位返還其中應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。
單位未給我繳納社?？梢云鹪V嗎
公司不交社保需要先向勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。
可以公司不幫員工買社保，員工可以告公司；但是在起訴之前要先向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
如果公司未能按要求繳納社保費(fèi)用，員工可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門，提出申訴，尋求相關(guān)部門的支持和幫助。 如果仍然無法解決問題，員工可以采取法律途徑，向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出申請，或者直接向法院提起訴訟。
