公司能查到員工的社保記錄嗎
1、法律主觀：公司能查到員工的社保記錄。公司可以要求社保經(jīng)辦機構(gòu)為其查詢服務(wù)，而勞動者個人也可以要求進行查詢，依法攜帶身份證、社?？ǖ认蛏绫＝?jīng)辦機構(gòu)提出申請即可。
2、公司可以查到員工的社保記錄，單位在給員工繳納社會保險時， 社保公司的工作職責要查詢一下員工是否有中斷， 如果有中斷，原則是要補繳的。 而單位也會在此時看到員工的社會保險繳納記錄。
3、公司能查到員工的社保記錄嗎 公司能查到員工的社保記錄。公司可以要求社保經(jīng)辦機構(gòu)為其查詢服務(wù)，而勞動者個人也可以要求進行查詢，依法攜帶身份證、社?？ǖ认蛏绫＝?jīng)辦機構(gòu)提出申請即可。
4、公司可以查到個人的社保記錄。單位在給員工繳納社會保險時， 社保公司的工作職責要查詢一下員工是否有中斷， 如果有中斷， 原則是要補繳的。 而單位也會在此時看到員工的社會保險繳納記錄。
5、公司不會查社保記錄。公司只能查詢員工在本單位的社保繳納記錄。員工之前的繳納記錄屬于個人隱私，需要社保賬號和查詢密碼來查詢。
6、公司可以查到員工的社保記錄嗎：公司可以查到個人的社保記錄。單位在給員工繳納社會保險時，社保公司的工作職責要查詢一下員工是否有中斷，如果有中斷，原則是要補繳的。而單位也會在此時看到員工的社會保險繳納記錄。
公司可以查到員工的社保記錄嗎
法律主觀：公司能查到員工的社保記錄。公司可以要求社保經(jīng)辦機構(gòu)為其查詢服務(wù)，而勞動者個人也可以要求進行查詢，依法攜帶身份證、社?？ǖ认蛏绫＝?jīng)辦機構(gòu)提出申請即可。
公司可以查到員工的社保記錄。公司可以要求社保經(jīng)辦機構(gòu)為其查詢服務(wù)，而勞動者個人也可以要求進行查詢，依法攜帶身份證、社保卡等向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請即可。
公司可以查到員工的社保記錄，單位在給員工繳納社會保險時， 社保公司的工作職責要查詢一下員工是否有中斷， 如果有中斷，原則是要補繳的。 而單位也會在此時看到員工的社會保險繳納記錄。
公司可以查到個人的社保記錄。單位在給員工繳納社會保險時， 社保公司的工作職責要查詢一下員工是否有中斷， 如果有中斷， 原則是要補繳的。 而單位也會在此時看到員工的社會保險繳納記錄。
公司可以查到員工的社保記錄嗎：公司可以查到個人的社保記錄。單位在給員工繳納社會保險時，社保公司的工作職責要查詢一下員工是否有中斷，如果有中斷，原則是要補繳的。而單位也會在此時看到員工的社會保險繳納記錄。
公司能不能查到員工以前的社保記錄
所以入職的新公司是可以看到你上一家公司的社保狀況。社保繳費記錄會在社保系統(tǒng)保存的，所以你現(xiàn)在的公司能夠查詢到你以前的繳費記錄和繳費單位。
法律分析：社保繳費記錄屬于個人隱私，除非經(jīng)過本人同意，否則他人無權(quán)進行查詢，所以正常情況下， 新公司是查不到咱們以前社保記錄的，只能查詢到員工在本單位的繳費情況。
員工在進入用人單位的一個月內(nèi)，用人單位要給員工繳納社會保險，員工可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。用人單位在未經(jīng)員工本人的同意下是不能查上一任公司交的社保記錄。
新公司能夠查到以前的社保記錄，到新公司工作，單位需繳納社會保險，如果以前工作過且在本地區(qū)，則需把在原單位繳納的社會保險停保手續(xù)交與本單位，而新公司在辦理社會保險繳納時，社保公司是要查詢社會保險是否欠費。
