公務(wù)員上社保從什么時(shí)候開始的

法律主觀：社保從用人單位用工之日起的三十日內(nèi)就需要繳納。單位要為勞動(dòng)者申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

事業(yè)單位人員從2014年10月開始個(gè)人交保險(xiǎn)的。

一般公務(wù)員新入職當(dāng)月就會(huì)交社保的。 因?yàn)榘凑諊覄趧?dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。

新入職公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)候開始交

1、法律主觀：養(yǎng)老保險(xiǎn)從16周歲后就可以開始交了。 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)以城鄉(xiāng)居民作為保險(xiǎn)對象的一種人身保險(xiǎn)。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動(dòng)的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司投保。

2、交。公務(wù)員錄用的當(dāng)月社保是由本人和單位共同交費(fèi)的。公務(wù)員錄用的當(dāng)月，就成為了一個(gè)正式的在職公務(wù)員，并可以按時(shí)發(fā)放工資的，因此，也就必須按月由個(gè)人及所在單位按照一定工資比例交納社保費(fèi)了。

3、法律主觀：勞動(dòng)者入職的，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

4、入職后就有了。 一般公務(wù)員新入職當(dāng)月就會(huì)交社保的。 因?yàn)榘凑諊覄趧?dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。

公務(wù)員交社保從社保從什么時(shí)候開始,原來的公齡用補(bǔ)交嗎

1、簡單講，就是用人單位簽了合同后，開始發(fā)放工資，并以交納養(yǎng)老保險(xiǎn)開始的那天才算工齡。

2、以前是公務(wù)員，2000年辭職，06年5月開始交社保，退休的時(shí)候是要看你交了多少年，如果交滿15年就不用補(bǔ)交了。

3、如果是在職考的公務(wù)員，考上后就分配到了政府部門，這樣的話，中間沒有繳納間隔期，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納會(huì)持續(xù)上，不影響社保和醫(yī)保部門的繳納記錄。

4、要。轉(zhuǎn)正前的工齡因社保局規(guī)定，其是需要進(jìn)行補(bǔ)交社保費(fèi)的，社保是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

5、與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的職工，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，可以通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。

我國什么時(shí)候公務(wù)員開始交社保費(fèi)公務(wù)員交養(yǎng)老保險(xiǎn)何時(shí)執(zhí)行

1、事業(yè)單位人員從2014年10月開始個(gè)人交保險(xiǎn)的。

2、進(jìn)入公務(wù)員編制或者簽訂聘用合同之日起。公務(wù)員需要在加入工作的第一天開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，以保障其自身養(yǎng)老需求，同時(shí)也是根據(jù)國家法規(guī)規(guī)定，維護(hù)公務(wù)員合法權(quán)益的一種措施。

3、我國實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從1999年開始強(qiáng)制執(zhí)行的。我國實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從1992年開始進(jìn)行試點(diǎn)的，強(qiáng)制執(zhí)行是從1999年開始的。目前只有企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性的，其他的都是自愿繳納的。

新錄用公務(wù)員第一月交社保嗎

1、法律主觀：試用期第一個(gè)月交社保。 社保是入職一個(gè)月內(nèi)單位應(yīng)該辦理參保，包括試用期在內(nèi)。也就是說，用人單位是在用工之日起（包括試用期），第30天為員工繳納社保。

2、法律分析：公務(wù)員試用期有五險(xiǎn)一金的。這個(gè)是國家勞動(dòng)法規(guī)定，對所有勞動(dòng)者都是同樣的保護(hù)規(guī)定。按照國家勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。

3、法律客觀：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。依法繳納社保是用人單位和勞動(dòng)者共同的法定義務(wù)，只要在勞動(dòng)合同成立期間，就必須繳納。