35歲開始交社保要交到什么時候?

此外，若是已經(jīng)60歲，但是累計繳費年限不滿15年，或者從未買過城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，那么都是可以申請補繳的。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險：需在法定退休年齡到達之前累計繳費滿15年，退休后才可以按照規(guī)定享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇。

不論是那一年出生的女性，根據(jù)現(xiàn)在的政策，必須繳納滿15年的社保，女性職工50周歲、女性干部和女性靈活就業(yè)人員55周歲，就可以辦理退休手續(xù)。不符合這些條件的就不能辦理退休。

也就是說，女性最大參保年齡不能超過35周歲，社保至少要在退休年齡前交費滿15年，如果沒繳滿15年，需要往后延繳，直至滿15年為止。

（2）女性在35-40歲參保，交費15年后，在50-55歲，也達到了退休年齡，此時也正好享受社保的退休待遇了。按照目前的政策，女性50歲退休，也有可能女性以后會延長5年退休，但現(xiàn)在的政策沒有出臺。

繳納社保的年齡，最晚應(yīng)當(dāng)不應(yīng)晚于多少歲？眾所周知，法定的退休年齡是多少歲?，F(xiàn)在目前法定的退休年齡男士是60歲，女性是50歲到55周歲，那我們應(yīng)該要就要取這一年輕的退休年齡為依據(jù)，辦理退休。

社保多少歲可以買

1、歲就可以購買社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

2、法律主觀：買職工社保的年齡限制一般是不得低于十六周歲。當(dāng)事人一般年滿十六周歲的，才能參加勞動，由本人和單位按規(guī)定去繳納社保，否則用人單位屬于使用童工，是違法的。

3、買社保最低年齡是是不得低于十六周歲。當(dāng)事人一般年滿十六周歲的，才能參加勞動，由本人和單位按規(guī)定去繳納社保，否則用人單位屬于使用童工，是違法的。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構(gòu)成。

4、根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡未達到國家法定退休年齡的職工都可參加基本養(yǎng)老保險，達到退休年齡時社保繳費達15年以上的可享受基本養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

5、社保一般都是成年后如果所在公司幫忙買的話就可以買了，因為國家這方面有一個規(guī)定，那就是至少交15年，最多交到60歲。也就是說，您要想購買社保，必須在45周歲之前購買。

幾歲開始交社保最合適

1、根據(jù)我國法律規(guī)定，工作后繳納社保，最早為18歲。第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

2、周歲以上就可以參保社保。根據(jù)勞動法禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 那么滿16周歲的，用人單位就可以招用了。社保大部分最低繳費年齡應(yīng)該是在18周歲。

3、法律分析：社保從16周歲就可以參加。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

4、如果是靈活就業(yè)社保的話女性最晚35周歲、男性最晚40周歲開始交社保，繳費檔次可以選擇最低檔是最劃算的，但是僅能參與養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，并且費用由個人全額承擔(dān)，這個時候在退休之后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金、也可以享受醫(yī)保待遇。

5、法律主觀：從16周歲開始就可以參加社會保險。參加工作的企事業(yè)職工，從入職開始就應(yīng)該繳納社會保險。

幾歲可以交社保

法律主觀：從16周歲開始就可以參加社會保險。參加工作的企事業(yè)職工，從入職開始就應(yīng)該繳納社會保險。

社保從16周歲就可以參加。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

周歲以上就可以參保社保。根據(jù)勞動法禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 那么滿16周歲的，用人單位就可以招用了。社保大部分最低繳費年齡應(yīng)該是在18周歲。

社保滿多少歲開始交?

1、社保16周歲可以交。具體原因如下：我國法定勞動年齡規(guī)定是16周歲，按照相關(guān)法律的定義，將16周歲以下的人員稱為未成年人；凡是使用未滿16周歲的的未成年人就屬于違反法律，而且也不符合簽訂勞動合同的條件。

2、法律主觀：從16周歲開始就可以參加社會保險。參加工作的企事業(yè)職工，從入職開始就應(yīng)該繳納社會保險。

3、周歲以上就可以參保社保。根據(jù)勞動法禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 那么滿16周歲的，用人單位就可以招用了。社保大部分最低繳費年齡應(yīng)該是在18周歲。

4、社保有年齡限制。繳納社保的最低年齡限制為16周歲，即16周歲以自己勞動收入為主要生活來源的人；最高年齡限制為退休年齡，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。

5、我國的法定社保購買年齡是18周歲的，已經(jīng)職工滿60周歲，女職工滿55周歲，并且社保繳納滿15年的就可以領(lǐng)取退休金補貼。

6、滿16周歲就可以參加社會保險了，從開始上班就可以交納社保，最低交費年限15年，上不封頂，你交的年數(shù)越長，將來領(lǐng)取得退休金就越高。