單位社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算

1、職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的核定參保職工以本人上年度月平均工資(上年度工資總額/12個(gè)月)作為本年度月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保職工上年度發(fā)放工資的月數(shù)不足12個(gè)月的，按實(shí)際發(fā)放月數(shù)平均計(jì)算本年度的繳費(fèi)基數(shù)。

2、法律主觀：?jiǎn)挝簧绫；鶖?shù)的計(jì)算：參保單位繳納 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。

3、社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。

4、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

5、法律主觀：按規(guī)定，員工的社保費(fèi)用是用人單位在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳的； 至于社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來(lái)確定的。

6、法律主觀：社會(huì)保險(xiǎn)也是社保是我國(guó)對(duì)勞動(dòng)者的基本社會(huì)保障制度，在我國(guó)每一個(gè)勞動(dòng)者都需要繳納社保，一般是由用人單位為勞動(dòng)者代繳社保，按照社保基數(shù)。

單位繳納社保的基數(shù)是怎么計(jì)算

1、最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。

2、怎么算的？ 社保核定的基數(shù)是你所在城市上年度平均工資的60%.這個(gè)是最低的基數(shù)。

3、單位的社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么算的 社保繳納基數(shù)的計(jì)算：每年4月份根據(jù)上年度職工平均收入核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)上限為上年度社會(huì)平均工資300%，下限為上年度社會(huì)平均工資60%。

4、法律主觀：?jiǎn)挝簧绫；鶖?shù)的計(jì)算：參保單位繳納 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。

5、法律主觀：勞動(dòng)者每月都需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)然用人單位也需要繳納一部分，這樣繳納一年度也就是十二個(gè)月可以視為勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)。

6、法律主觀：社會(huì)保險(xiǎn)也是社保是我國(guó)對(duì)勞動(dòng)者的基本社會(huì)保障制度，在我國(guó)每一個(gè)勞動(dòng)者都需要繳納社保，一般是由用人單位為勞動(dòng)者代繳社保，按照社?；鶖?shù)。

公司社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)應(yīng)繳納職工工資總額的20%左右，其中8%由企業(yè)繳納，12%由職工個(gè)人繳納。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)應(yīng)繳納職工工資總額的10%左右，其中8%由企業(yè)繳納，2%由職工個(gè)人繳納。

2、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：湖南省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)基準(zhǔn)值為6575元，月繳費(fèi)基數(shù)的上限為19725元，下限為3945元。一個(gè)月需要繳納的社保費(fèi)用為3945*(8%+2%+0.3%)=40335元。

3、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各地的法定不完全相同，大多數(shù)地方都是12到13個(gè)繳費(fèi)檔次，最低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年200元左右，最高的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年5000元左右；在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地方，最低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年500元以上，最高的可以達(dá)到每年9000元左右。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*12%=420元；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*2%=70元；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*1%=35元 ；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*1%=35元。不過(guò)每個(gè)地方社?；鶖?shù)不一樣，比例也有不同，具體可以看當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定的繳納基數(shù)。

5、生育保險(xiǎn)：該項(xiàng)保險(xiǎn)由企業(yè)全額繳納，以該項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率為0.8%為例，3500元*0.8%=28元。

公司給員工交社保的基數(shù)怎么算

最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。

社?；鶖?shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來(lái)計(jì)算的，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資等。

法律主觀：按規(guī)定，員工的社保費(fèi)用是用人單位在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳的； 至于社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來(lái)確定的。

法律主觀：社保繳納基數(shù)怎么計(jì)算在計(jì)算社保基數(shù)前至少需要知道個(gè)人前一年的月平均工資(或當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY)。

比如一個(gè)地區(qū)的社保繳費(fèi)基數(shù)是2800，每個(gè)月有8個(gè)人參加社保，并且都是繳費(fèi)了全年的，那么這個(gè)單位的繳費(fèi)基數(shù)就是2800*8*12=268800，再按照這個(gè)參數(shù)計(jì)算單位上一年度的醫(yī)保、養(yǎng)老、工傷等參保的繳費(fèi)金額。

單位的社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么算的 社保繳納基數(shù)的計(jì)算：每年4月份根據(jù)上年度職工平均收入核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)上限為上年度社會(huì)平均工資300%，下限為上年度社會(huì)平均工資60%。