靈活就業(yè)人員轉為單位繳納社保怎么辦
靈活就業(yè)轉職工社保的方法有直接入職并繳納社保、跨城市轉移、參保續(xù)保等。直接入職并繳納社保 靈活就業(yè)人員可以通過找到一份正式工作，并在入職后與用人單位一起繳納社保，轉移成職工社保。
法律主觀：靈活就業(yè)社保，可以轉為公司社保。具體如下：到參保的社保經辦機構辦理轉出手續(xù)。社保經辦機構出具一張《轉移單》，靈活就業(yè)人員將轉移單交給用人單位。
個人辦理時需要參保人持身份證、社保卡到參保社保經辦機構辦理暫停。單位辦理時需要新單位為參保人辦理人員增加接續(xù)參保即可。靈活就業(yè)轉職工社保一般不用辦理社保停保，直接辦理社保轉移就行。
靈活就業(yè)怎么轉職工社保
一般有線上線下兩種渠道：（一） 靈活就業(yè)人員攜帶自己的身份證、社?？ā⒈ＷC明等相關材料到當地的服務中心社保服務窗口辦理轉移手續(xù)即可。
由靈活就業(yè)人員轉為單位交社保，首先需要去當初辦理個人繳納社保的相關部門先辦理停保手續(xù)，當然有些地區(qū)是辦理轉移手續(xù)，基本上流程差不多。
靈活就業(yè)社保是可以轉為職工社保的，你可以帶上身份證，參保證明等相關材料，到當地的社保管理部門直接辦理轉移手續(xù)。也可以選擇將原靈活就業(yè)社保停保，由單位人事部門到參保的社保經辦機構直接辦理五險繳納手續(xù)。
靈活就業(yè)社保可以轉為職工社保嗎
法律主觀：靈活就業(yè)人員社保是可以轉為職工社保的，當事人在參加工作之后，即可以由用人單位代其繳納社保；社保費用由單位和個人分別承擔。我國《社會保險法》規(guī)定，個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
【法律分析】：可以。可以攜帶身份證、參保證明等材料，到當地的社保部門直接辦理轉移手續(xù)，將靈活就業(yè)社保轉為職工社保。
靈活就業(yè)社保是可以轉為公司社保。只要參保人與用人單位簽訂了勞動合同，那么用人單位就必須為員工買社保。
靈活就業(yè)人員社?？梢赞D職工社保的。我國法律規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
法律分析：靈活就業(yè)社保是可以轉為公司社保的，只要參保人與用人單位簽訂了勞動合同，那么用人單位就必須為員工買社保。
(一)靈活就業(yè)可以轉為職工保險嗎 靈活就業(yè)社保是可以變?yōu)槁毠ど绫５?，并且會積累以前繳納的實際年限，這樣用戶退休后，可以領到的養(yǎng)老保險金相對也會多一些。
