公司為員工繳納社保,可以繳到多大年齡?可以交到55歲嗎
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交納至退休年齡（男性60周歲、女性50周歲），終止了勞動(dòng)關(guān)系為止。員工達(dá)到法定退休年齡，因故不能辦理退休手續(xù)，用人單位又沒有終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要繼續(xù)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
原則上男性應(yīng)繳納至年滿60周歲；女干部繳納至年滿55周歲，女職工年滿50周歲。
你好，可以的，55歲單位可以交社保，若繳納滿15年，可以不交，反之要繳納。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
依照社保法的規(guī)定，對(duì)于已經(jīng)做到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期限不夠15年，可以繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年。這類再次繳費(fèi)，既可以看作由用人單位再次繳費(fèi)，還可以是本人再次繳費(fèi)。
法律主觀：公司員工過50周歲男性還可以幫忙交社保，女性員工不行。女性 法定退休年齡 是50周歲， 勞動(dòng)合同關(guān)系 不是正常建立的，用人單位不能夠直接給50歲的員工提供社保待遇的。
法律分析：?jiǎn)挝簧绫Ｆ鋵?shí)就是職工社保，當(dāng)職工達(dá)到退休年齡，即男性60歲、女干部55歲、女工人50歲時(shí)，就不可以再繳納了。地區(qū)的社保繳費(fèi)系統(tǒng)，會(huì)在職工年齡達(dá)到退休年齡后，自動(dòng)停止繳費(fèi)。
工廠交社保多大年齡退休
1、靈活就業(yè)社保男性滿60周歲，女性滿55周歲時(shí)可退休。滿足以下兩個(gè)條件才能順利領(lǐng)取退休金：參保人員達(dá)到退休年齡，并辦理退休手續(xù)。參保人員必須達(dá)到退休年齡才能按月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。
2、法律主觀：（1）男性干部、工人年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
3、法律主觀：正常退休：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲。 (1)特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的。從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的。從事其他有害有毒身體工作累計(jì)滿八年。
4、單位或個(gè)人繳費(fèi)滿15年，男性年齡達(dá)到60周歲、女性年齡達(dá)到55周歲或者50周歲，可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
5、法律主觀：年滿50周歲的 女職工 醫(yī)保 要累計(jì)繳費(fèi)超過15年，即可享受 養(yǎng)老金 的待遇。并且男女之間也是統(tǒng)一的，都是累計(jì)繳費(fèi)超過15年。只不過男女的 退休年齡 是不一樣的，男性是60周歲，女性是50周歲。
職工社?？梢越坏蕉嗌贇q
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交納至退休年齡（男性60周歲、女性50周歲），終止了勞動(dòng)關(guān)系為止。員工達(dá)到法定退休年齡，因故不能辦理退休手續(xù)，用人單位又沒有終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要繼續(xù)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
法律主觀：（1）男性干部、工人年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
法律主觀：從16周歲開始就可以參加 社會(huì)保險(xiǎn) 。 參加工作的企事業(yè)職工，從入職開始就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
社保需要交到男60周歲，女55周歲。因?yàn)橄硎苌鐣?huì)保險(xiǎn)有兩個(gè)條件：繳費(fèi)最低有15年（含視同繳費(fèi)）；達(dá)到法定退休年齡。
