社保一般公司交多少

公司給員工繳納社保的比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例8%，個(gè)人繳納比例2%。

公司交社保是按照當(dāng)?shù)厣夏甓鹊纳鐣?huì)評(píng)價(jià)工資計(jì)算的，每年都不一樣。

社保公司交的是多少錢(qián)一個(gè)月多少錢(qián)（一）首先要明確一點(diǎn)，社保每月需繳納多少錢(qián)，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來(lái)確定的。繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20％（600元），個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8％（240元）。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*12%=420元；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*2%=70元；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*1%=35元 ；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*1%=35元。不過(guò)每個(gè)地方社?；鶖?shù)不一樣，比例也有不同，具體可以看當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定的繳納基數(shù)。

比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。

單位一年給員工交多少社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

1、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，按照下限月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2178元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)23元，醫(yī)療保險(xiǎn)684元，一年需繳納3462元。不同地區(qū)的社保政策不同，每年繳納社保費(fèi)用也有差異，具體以當(dāng)?shù)貙?shí)際政策為準(zhǔn)。

2、簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2011年6月30日前參保繳費(fèi)的人，可以一次性繳滿15年；在此時(shí)間點(diǎn)之后繳費(fèi)的，不能一次性補(bǔ)繳，只能延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年。二是可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶(hù)籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

3、職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

4、那60歲時(shí)候的養(yǎng)老金為：55+65+40=160元/月 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例為20%，個(gè)人繳納比例為8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)是為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

6、以廣州為例，按照規(guī)定社保五險(xiǎn)單位和個(gè)人要分別承擔(dān)14%和8%養(yǎng)老保險(xiǎn)，85%和2%醫(yī)療保險(xiǎn)，0.32%和0.2%失業(yè)保險(xiǎn)。單位要單獨(dú)承擔(dān)5%殘保金和0.16%工傷保險(xiǎn)。

公司每個(gè)月為員工交多少社保

規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。

公司每個(gè)月為員工交多少社保 這個(gè)跟你合同上的工資有關(guān)系的 即使你實(shí)際工資是1萬(wàn)，你和公司簽的合同是2千，那交社保的比例也是按2千為基數(shù)交的。

社保繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)16％，個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)單位10%，個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)單位1%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)只由用人單位交納。

很多公司可能給員工并不是足額繳納社保，而是按照最低繳納基數(shù)去進(jìn)行繳納，一般來(lái)說(shuō)繳納最低的繳費(fèi)基數(shù)，公司和個(gè)人每個(gè)月大概需要繳納一千四五百塊錢(qián)左右，公司大概需要繳納1000多，個(gè)人需要繳納幾百塊錢(qián)。

單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。

找公司代繳社保大概交多少錢(qián)

代繳社保公司一般是收個(gè)跑腿費(fèi)即服務(wù)費(fèi)。一般在80至200不等。社保代繳公司一般會(huì)收取，繳納社保所需費(fèi)用加上社保代繳的服務(wù)費(fèi)用。《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》都是必不可少的。

社保代繳要大約1200-1500左右一月，具體看以下幾點(diǎn)：靈活就業(yè)社保：以后就業(yè)社保只包含有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，一個(gè)月的費(fèi)用大約是1200元左右，如果當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，員工的平均工資比較高，那么要交的錢(qián)就會(huì)更多。

代繳社保公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，代繳社保的，每人每月39元，代繳社保和公積金的，每月每人59元，指定區(qū)代繳社保的，每月每人99元，指定區(qū)代繳社保和公積金的，每月每人109元等等，具體以代繳社保公司的收費(fèi)為準(zhǔn)。

大多數(shù)社保公司，都是在社保繳費(fèi)之外，會(huì)按月收取一定的服務(wù)費(fèi)。也就是個(gè)人需要承擔(dān)社保的個(gè)人以及企業(yè)的交納部分，再加上服務(wù)費(fèi)。

公司一般交社保交多少

公司交社保是按照當(dāng)?shù)厣夏甓鹊纳鐣?huì)評(píng)價(jià)工資計(jì)算的，每年都不一樣。

公司給員工繳納社保的比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例8%，個(gè)人繳納比例2%。

一般來(lái)說(shuō)單位社保按照最低繳納基數(shù)進(jìn)行繳納，一個(gè)月一般需要繳納一千三四百塊錢(qián)左右。

社保公司交的是多少錢(qián)一個(gè)月多少錢(qián)（一）首先要明確一點(diǎn)，社保每月需繳納多少錢(qián)，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來(lái)確定的。繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20％（600元），個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8％（240元）。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*12%=420元；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*2%=70元；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*1%=35元 ；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*1%=35元。不過(guò)每個(gè)地方社?；鶖?shù)不一樣，比例也有不同，具體可以看當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定的繳納基數(shù)。

怎么算公司給員工交的社保是多少

最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。

法律主觀：社保繳納基數(shù)怎么計(jì)算在計(jì)算社?；鶖?shù)前至少需要知道個(gè)人前一年的月平均工資(或當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY)。

公司每個(gè)月為員工交多少社保 這個(gè)跟你合同上的工資有關(guān)系的 即使你實(shí)際工資是1萬(wàn)，你和公司簽的合同是2千，那交社保的比例也是按2千為基數(shù)交的。

員工的工資越高，需要繳納的基數(shù)就越高，單位承擔(dān)的費(fèi)用也就更多一些，所以現(xiàn)在很多的公司都只給員工按照最低的基數(shù)繳納社保。社保繳費(fèi)單位需要繳納基數(shù)總額的不30%左右，個(gè)人只占11%左右。

法律主觀：企業(yè)為員工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。