社保局屬于公務(wù)員還是事業(yè)單位

社保局是事業(yè)單位。社會保險(xiǎn)管理局，簡稱為社保局。屬于事業(yè)單位，主要管理社保這塊的相關(guān)工作，比如投保人的資料，負(fù)責(zé)以后醫(yī)療等的報(bào)銷工作等等。

事業(yè)單位。社保局是事業(yè)單位還是公務(wù)員參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，其編制管理和行政機(jī)關(guān)有所不同，但實(shí)施相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。因此，可知社保局屬于事業(yè)單位，社保局工作人員屬于公務(wù)員。

屬于事業(yè)單位。這兩種編制的身份不同，招考公務(wù)員全部是行政編制，事業(yè)編制人員在招考時(shí)招考簡章很明確就是某某單位事業(yè)編制人員招考。

社會保險(xiǎn)管理局，簡稱為社保局。屬于事業(yè)單位，主要管理社保這塊的相關(guān)工作，比如投保人的資料，負(fù)責(zé)以后醫(yī)療等的報(bào)銷工作等等。

屬于事業(yè)單位，一般需要本科及以上學(xué)歷 人力資源和社會保障局是由原人事局、勞動和社會保障局整合而成，為縣級以上政府下屬部門，屬于行政單位，但其下屬機(jī)構(gòu)則為事業(yè)編制。

人社局屬于行政單位，屬于公務(wù)員編制。人力社保局的全名是人力資源和社會保障局，由原先的人事局.勞動部門.社會保障局組合而成，它是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，其屬下機(jī)構(gòu)編制是事業(yè)單位編制。人力社保局屬下許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

人社局是公務(wù)員還是事業(yè)單位

根據(jù)中國的行政管理體制，人社局既不屬于公務(wù)員單位，也不屬于事業(yè)單位，而是屬于行政機(jī)關(guān)。人社局是指人力資源與社會保障局，是我國政府的行政機(jī)構(gòu)之一，在國家和地方兩級都有設(shè)置。

不是。人社局屬于行政單位，屬于公務(wù)員編制。人力社保局的全名是人力資源和社會保障局，由原先的人事局.勞動部門.社會保障局組合而成，它是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，其屬下機(jī)構(gòu)編制是事業(yè)單位編制。人力社保局屬下許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

人社局是行政單位，是公務(wù)員編制，社保局不是。社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局是人力資源和社會保障局下屬的參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位。人力資源和社會保障局就是原來的勞動局和人事局合并而來的。

人社局屬于行政單位，屬于公務(wù)員編制。公務(wù)員（Civil servants），全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。

社保局都是正式編制嗎

1、社保局工作人員不一定是公務(wù)員。如果是參加省公務(wù)員進(jìn)去的，是屬于行政編制公務(wù)員，如果是事業(yè)單位考試進(jìn)去的，屬于事業(yè)編制公務(wù)員，如果是招聘進(jìn)去的，屬于合同用工，簽用工合同，聘用制，不屬于公務(wù)員。

2、事業(yè)編制。在編制方面，社保局屬于事業(yè)編制，適用于中華人民共和國事業(yè)單位工作人員的編制類型，事業(yè)編制有一定的特點(diǎn)和優(yōu)勢，如穩(wěn)定性高、福利待遇優(yōu)厚等，這也是人們對于事業(yè)單位工作的重要因素之一。

3、不是。人社局屬于行政單位，屬于公務(wù)員編制。人力社保局的全名是人力資源和社會保障局，由原先的人事局.勞動部門.社會保障局組合而成，它是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，其屬下機(jī)構(gòu)編制是事業(yè)單位編制。人力社保局屬下許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

4、社保局是事業(yè)單位。社會保險(xiǎn)管理局，簡稱為社保局。屬于事業(yè)單位，主要管理社保這塊的相關(guān)工作，比如投保人的資料，負(fù)責(zé)以后醫(yī)療等的報(bào)銷工作等等。

5、法律分析：縣級以上的社保局是政府下屬部門，屬于行政單位，所以社保局屬于行政編制。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》 第二條 本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

社保局事業(yè)人員會變成公務(wù)員嗎?

社保局的工作人員，屬于參公事業(yè)單位的人員，不是公務(wù)員 ，他們是參照事業(yè)單位工作人員來處理的 一般是參照公務(wù)員 。 屬于民政系統(tǒng)。

社保局工作人員不一定是公務(wù)員。如果是參加省公務(wù)員進(jìn)去的，是屬于行政編制公務(wù)員，如果是事業(yè)單位考試進(jìn)去的，屬于事業(yè)編制公務(wù)員，如果是招聘進(jìn)去的，屬于合同用工，簽用工合同，聘用制，不屬于公務(wù)員。

“可以的。到一定級別，省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)整到正處崗位的可以直接化為公務(wù)員管理序列。省委組織部都有明文規(guī)定，地市級事業(yè)單位(包括副省級省會城市)，事業(yè)單位人員副處的可以直接調(diào)整為公務(wù)員序列，不需要考試直接轉(zhuǎn)變身份。

人力資源與社會保障局一般是行政編制，而公務(wù)員屬于行政編制。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》：第二條本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

行政、事業(yè)編制人員不得混崗。但是實(shí)際工作中，很多地方因?yàn)槿耸秩鄙?，有的行政機(jī)構(gòu)會借調(diào)事業(yè)單位人員幫忙工作，但這些人的身份不會發(fā)生變化。

調(diào)到行政審批中心也是公務(wù)員，公務(wù)員的身份不會變。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。