5000塊工資五險(xiǎn)一金交多少

【法律分析】：工資5000元的五險(xiǎn)一金個(gè)人要繳納1110元左右。

法律主觀：5000五險(xiǎn)一金交多少錢5000工資扣除五險(xiǎn)一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

月薪5000的五險(xiǎn)一金，養(yǎng)老保險(xiǎn)金為400元；醫(yī)療保險(xiǎn)金為100元；失業(yè)保險(xiǎn)金為50元；基本住房公積金為250元。五險(xiǎn)一金簡(jiǎn)介 五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

一般情況下，工資5000五險(xiǎn)一金大概要扣800元左右。

其次，根據(jù)五險(xiǎn)一金的繳納比例，五險(xiǎn)一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。

月工資5000要交多少五險(xiǎn)一金

1、【法律分析】：工資5000元的五險(xiǎn)一金個(gè)人要繳納1110元左右。

2、法律主觀：5000五險(xiǎn)一金交多少錢5000工資扣除五險(xiǎn)一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

3、工資5000五險(xiǎn)一金扣多少錢一個(gè)月？一般情況下，工資5000五險(xiǎn)一金大概要扣800元左右。五險(xiǎn)一金包括哪些 五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)：最低繳費(fèi)年限必須達(dá)到15年，在滿足退休年以后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

工資5000五險(xiǎn)一金扣多少

月薪5000的五險(xiǎn)一金，養(yǎng)老保險(xiǎn)金為400元；醫(yī)療保險(xiǎn)金為100元；失業(yè)保險(xiǎn)金為50元；基本住房公積金為250元。五險(xiǎn)一金簡(jiǎn)介 五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

工資5000元按照最低的繳納標(biāo)準(zhǔn)扣五險(xiǎn)一金800元。

【法律分析】：工資5000元的五險(xiǎn)一金個(gè)人要繳納1110元左右。

工資5000五險(xiǎn)一金扣多少 一般情況下，工資5000五險(xiǎn)一金大概要扣800元左右。

5000基礎(chǔ)工資社保公司繳費(fèi)多少

一般情況下，工資5000五險(xiǎn)一金大概要扣800元左右。

法律主觀：5000五險(xiǎn)一金交多少錢5000工資扣除五險(xiǎn)一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

社保基數(shù)公司承擔(dān)1000元，個(gè)人承擔(dān)500元。

如果按5000繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，繳費(fèi)總額大約1800左右，單位負(fù)擔(dān)約1200元左右，個(gè)人負(fù)擔(dān)約600元左右。

首先你知道5000元，這是他們的工資，但是說(shuō)社保規(guī)定他的繳納費(fèi)用都是有比例的，比如說(shuō)你的醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納10%，個(gè)人繳納2%，養(yǎng)老保險(xiǎn)是個(gè)人繳納8%，單位繳納16%。

最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。法律客觀：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

5000工資社保交多少

1、就是說(shuō)如果你是5000元的工資的話，要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)金以及住房公積金合計(jì)800元。

2、法律主觀：5000五險(xiǎn)一金交多少錢5000工資扣除五險(xiǎn)一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

3、對(duì)于一個(gè)月工資5000的人來(lái)說(shuō)，在交社保的時(shí)候大約一個(gè)月要交1500元，員工需要承擔(dān)500元，其余的費(fèi)用由公司來(lái)承擔(dān)。這要看單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)是多少了，如果按實(shí)際工資繳費(fèi)，如果拿5000乘如下百分比。

4、【法律分析】：工資5000元的五險(xiǎn)一金個(gè)人要繳納1110元左右。

5、社保的繳費(fèi)基數(shù)是以該員工上一年度的月平均工資為準(zhǔn)，若該員工的社保繳費(fèi)基數(shù)為5000元，以北京市為例，其繳納金額為： 養(yǎng)老保險(xiǎn)：通常個(gè)人需繳納8%，則其繳納金額為5000*8%=400元。

6、工資5000元應(yīng)扣五險(xiǎn)一金775元。個(gè)人繳費(fèi)社保與公積金繳費(fèi)派好困全部按國(guó)家規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)百分之八，醫(yī)療保險(xiǎn)百分之二，失業(yè)百分之零點(diǎn)五，公積金百分之五。到手收入等于月收入減去五險(xiǎn)一金775元等于4225元。