明確了!重磅消息:2022年社保繼續(xù)減免
1、此項政策為企業(yè)和職工帶都來了切實的利益，能夠有效的減輕大部分企業(yè)經(jīng)營壓力，使企業(yè)能夠更好的面對疫情，提升企業(yè)自身生存力，從而為職工帶來更好的就業(yè)待遇和就業(yè)機會。
2、同時，社保減免政策也規(guī)定了公積金最長可申請延繳到6月底，但是不能減免。降低企業(yè)社保負擔，2022年延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策。
3、除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業(yè)免征上述三項費用，從2月到4月可對大型企業(yè)減半征收；湖北省從2月到6月可對各類參保企業(yè)實行免征。
4、社保減免政策也規(guī)定了公積金最長可申請延繳到6月底，但是不能減免。降低企業(yè)社保負擔，2022年延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策。國家最新的社保減免政策在2022年出臺，在2022年實施。
5、年2月20日，人力資源社會保障部、財政部、稅務總局發(fā)布《關于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》，對社會保險可提交緩期，緩期免收滯納金，是有社保減免政策的。
2022年社保新政策
年養(yǎng)老保險新規(guī)定：退休年齡：一般情況下，法定推許年齡是男性60周歲、女干部55歲、女工人50歲，按照即將出臺的“延遲退休規(guī)定”，到2045年不論男女，退休年齡都為65周歲。
年社保一次性補繳新規(guī)定，規(guī)定參保者按照社會保險法規(guī)定的補繳期限，按照當?shù)厣鐣ｋU局規(guī)定的補繳標準，一次性補繳社會保險費用。
社保補繳范圍：2022年社保補繳政策規(guī)定，社保補繳范圍包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險等。
為了實現(xiàn)社保改革的目標，2022年新政策下的社保改革將采取以下措施： 加大社會保障投入，完善社會保障制度。
2022年社保減免優(yōu)惠政策
法律分析：社保優(yōu)惠政策延長至2022年。在階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率方面，減免支持政策將延長至2022年4月30日。
年2月20日，人力資源社會保障部、財政部、稅務總局發(fā)布《關于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》，對社會保險可提交緩期，緩期免收滯納金，是有社保減免政策的。
減免金額如下，示例為廣州企業(yè)，按最低2100繳納，單位減免元，減免后單位需要繳納元，個人繳納元，合計繳納元。 廣州社保減免優(yōu)惠政策 廣州2022社保優(yōu)惠政策雖然不會繼續(xù)執(zhí)行社保減免的政策，但確實還是有一定的費率下調(diào)。
杭州關于社保新政的規(guī)定是，對中小微型企業(yè)可以免征5個月的社保費用，受疫情影響，生產(chǎn)困難的這些企業(yè)，可以申請延遲繳納社保，最長可延期繳費6個月。而且在社保費用減免期間，并不影響到參保人的各項社保待遇。
除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業(yè)免征上述三項費用，從2月到4月可對大型企業(yè)減半征收；湖北省從2月到6月可對各類參保企業(yè)實行免征。
年上海社保減免政策2022年上海社保仍然是執(zhí)行國家的階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率這個政策，除了上海之外，也有很多地區(qū)相應執(zhí)行這個政策，不過每個地區(qū)會有一些差別。
