個(gè)人社保和單位社保哪個(gè)養(yǎng)老金高

你好，單位交的退休金和個(gè)人交的退休金只要退休時(shí)間一樣，交費(fèi)基數(shù)和時(shí)間一樣，無(wú)論單位交還是自己交，養(yǎng)老金是一樣多的。 單位與個(gè)人繳納社保的區(qū)別，主要體現(xiàn)在承擔(dān)費(fèi)用和繳費(fèi)基數(shù)上。

法律主觀：個(gè)人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金，只要繳費(fèi)系數(shù)相同，退休待遇沒(méi)有區(qū)別。 勞動(dòng)者與 單位解除勞動(dòng)關(guān)系 之后，可以按 靈活就業(yè)人員 標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù) 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限與之前單位繳納的合并計(jì)算。

社保 退休養(yǎng)老金 =(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%]+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。法律客觀：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。

個(gè)人社保和單位社保的退休金高低，取決于兩者的繳納比例和繳納時(shí)間長(zhǎng)度等因素。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人社保和單位社保都是包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)，兩者的繳納比例一般是一定的。

自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位交哪個(gè)領(lǐng)的多

1、法律主觀：個(gè)人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金，只要繳費(fèi)系數(shù)相同，退休待遇沒(méi)有區(qū)別。勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，可以按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限與之前單位繳納的合并計(jì)算。

2、如果是個(gè)人交社保的話，只能交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)項(xiàng)目；繳費(fèi)金額比例不同。職工社保由用人單位和職工共同繳納，個(gè)人社保由個(gè)人繳納；收益不同。

3、你好，單位交的退休金和個(gè)人交的退休金只要退休時(shí)間一樣，交費(fèi)基數(shù)和時(shí)間一樣，無(wú)論單位交還是自己交，養(yǎng)老金是一樣多的。單位與個(gè)人繳納社保的區(qū)別，主要體現(xiàn)在承擔(dān)費(fèi)用和繳費(fèi)基數(shù)上。

4、其社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限與個(gè)人賬戶(hù)都對(duì) 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 有影響，其本質(zhì)是多繳多得。若您在退休年齡之前，社會(huì)保險(xiǎn)中養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳費(fèi)滿15年，則可以選擇不再繼續(xù)繳納；但 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 需要繳納男性連續(xù)25年，女性連續(xù)20年。

5、用人單位與勞動(dòng)者雙方 建立勞動(dòng)關(guān)系 即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

為什么企業(yè)交社保比個(gè)人交的多?

1、繳費(fèi)基數(shù) 繳費(fèi)基數(shù)是影響退休金多少的最為關(guān)鍵核心的因素。這也是為什么自己交的社保比企業(yè)交社保看起來(lái)退休金要少的原因。因?yàn)閷?duì)個(gè)人而言，自己來(lái)負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用一定會(huì)比在企業(yè)交社保的個(gè)人所承擔(dān)的費(fèi)用要多上很多。

2、區(qū)別三：用途不一樣。企業(yè)交的部分用于社?；鸾y(tǒng)籌，基本是拿去發(fā)給現(xiàn)在需要的人，如果是養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位交的錢(qián)就是給社保拿去發(fā)給現(xiàn)在退休的人員的退休金了。而個(gè)人部分則是存在自己的賬戶(hù)里面，會(huì)有利息。

3、公司繳費(fèi)中，因由公司出資占大頭，個(gè)人只出一小部分，所以比例沒(méi)有優(yōu)惠。個(gè)人繳費(fèi)時(shí)，因全部由個(gè)人出資，所以從政策層面給予一定的優(yōu)惠。

4、區(qū)別可大了，簡(jiǎn)單的說(shuō)：第一公司買(mǎi)社保，公司承擔(dān)了大頭，而個(gè)人買(mǎi)社保，是個(gè)人自己百分之百承擔(dān)。第二，可以購(gòu)買(mǎi)的險(xiǎn)種不同。公司買(mǎi)社保，五個(gè)險(xiǎn)種齊全：養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，失業(yè)，工傷。而個(gè)人買(mǎi)社保只能買(mǎi)養(yǎng)老和醫(yī)療。

5、個(gè)人參保：個(gè)人只需交納養(yǎng)老保險(xiǎn)（繳費(fèi)比例為20%）、醫(yī)療保險(xiǎn)（繳費(fèi)比例為8%）。從繳費(fèi)比例來(lái)看：企業(yè)職工參保繳費(fèi)比例累計(jì)為5%，個(gè)人參保繳費(fèi)比例累計(jì)為28%。個(gè)人參保比企業(yè)參保繳費(fèi)比例高出13%。

單位交社保和個(gè)人自已交社保退休金哪個(gè)領(lǐng)的多

單位交養(yǎng)老金是按照你的工資為基礎(chǔ)交的養(yǎng)老金，你個(gè)人交的是按最低養(yǎng)老金基數(shù)?；鶖?shù)不同，養(yǎng)老金也有高低，所以說(shuō)單位繳的社保，養(yǎng)老金要高一些。

法律主觀：個(gè)人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金，只要繳費(fèi)系數(shù)相同，退休待遇沒(méi)有區(qū)別。 勞動(dòng)者與 單位解除勞動(dòng)關(guān)系 之后，可以按 靈活就業(yè)人員 標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù) 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限與之前單位繳納的合并計(jì)算。

個(gè)人社保能領(lǐng)取更多。單位交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別包括：個(gè)人與單位所繳納的險(xiǎn)種有所不同企業(yè)為職工繳納的保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金：即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)，和住房公積金。

一般來(lái)說(shuō)，繳納時(shí)間越長(zhǎng)，繳納金額越多，退休金就會(huì)越高。因此，無(wú)法一概而論哪個(gè)退休金高。個(gè)人可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，綜合考慮個(gè)人社保和單位社保的福利政策、繳納金額、繳納時(shí)間長(zhǎng)度等因素，選擇適合自己的社保方式。

法律分析：?jiǎn)挝唤簧绫：蛡€(gè)人交社保退休金是有區(qū)別的，具體如下：通過(guò)公司繳納社保，累計(jì)繳滿十五年，達(dá)到法定退休年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

單位交社保和個(gè)人交社保退休金是有區(qū)別的，具體如下：通過(guò)公司繳納社保，累計(jì)繳滿十五年，達(dá)到法定退休年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

公司交社保和自己交誰(shuí)領(lǐng)的多

1、你好，單位交的退休金和個(gè)人交的退休金只要退休時(shí)間一樣，交費(fèi)基數(shù)和時(shí)間一樣，無(wú)論單位交還是自己交，養(yǎng)老金是一樣多的。 單位與個(gè)人繳納社保的區(qū)別，主要體現(xiàn)在承擔(dān)費(fèi)用和繳費(fèi)基數(shù)上。

2、法律主觀：繳納社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)滿15年，并在 法定退休年齡 之時(shí)可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老待遇的審核與申領(lǐng)。其社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限與個(gè)人賬戶(hù)都對(duì) 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 有影響，其本質(zhì)是多繳多得。

3、職工社保由用人單位和職工共同繳納，個(gè)人社保由個(gè)人繳納；收益不同。因?yàn)閱挝唤簧绫＝坏捻?xiàng)目比較多，金額也比較多，所以到退休后，從社保領(lǐng)取的金額也會(huì)多一些。而個(gè)人交社保，最后從社保拿到的金額會(huì)少一些。