個體戶可以不給員工買社保嗎?
法律分析：不可以。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，個體工商戶如果有招聘員工的，雙方建立的是勞動關系，經(jīng)營者應該為員工購買社會保險，這是強制規(guī)定的。
法律主觀：個體工商戶不可以不為員工交社保。如果個體工商戶雇傭了員工的，需要在用工之日起的三十日內(nèi)及時為員工申報社保登記并繳納各項社保費用，否則社會保險經(jīng)辦機構會核定其需繳納的費用，責令其限期繳納或者補繳。
法律主觀：根據(jù) 社會保險 征繳的相關 法規(guī) 規(guī)定，個體工商戶必須為雇工辦理 養(yǎng)老保險 和 醫(yī)療保險 。 勞動監(jiān)察 部門表示，個體戶不給雇工辦理 社保 也會受到處罰，拒不參保、情節(jié)嚴重的最高將被處以一萬元的罰款。
個體戶不給員工買社保違法。根據(jù)社會保險征繳的相關法規(guī)規(guī)定，個體工商戶必須為雇工辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。勞動監(jiān)察部門表示，個體戶不給雇工辦理社保也會受到處罰，拒不參保、情節(jié)嚴重的最高將被處以一萬元的罰款。
繳納社會保險費。個體工商戶它屬于用人單位。如果招聘員工的話，要簽訂勞動合同，因此不交是違法的所以違法。勞動監(jiān)察部門規(guī)定，個體戶不給雇工辦理社保也受到處罰，拒不參保、情嚴嚴重的最高將被處以一萬元的罰款。
個體戶怎么規(guī)避不買社保?
1、法律分析：勞動合同可以正常簽署，但是需要員工簽訂一份放棄繳納社保的證明書。勞動法是尊重勞動者的個人意愿的，但是需要知道，企業(yè)必須給員工繳納社保，因為這是國家強制規(guī)定的。
2、不打卡。個體戶是對城鄉(xiāng)個體工商戶的一種俗稱，是在中囯法律允許范圍內(nèi)，不剝削他人、自食其力的勞動者，不打卡可以避免給員工交社保低于三人，社保就是社會保險，具體包括養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險。
3、法律主觀：個體戶給員工交社保，可以到工商注冊地人社局辦理社保登記，為員工繳納社保。自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
個體戶怎么規(guī)避不買社保
個體戶不能規(guī)避不買社保。不繳納社保影響如下：無法享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險養(yǎng)老保險金的領取有條件限制，需要繳納養(yǎng)老金滿15年以后，退休后才能按月領取。而醫(yī)療保險則需要繳滿20年才能夠終生享受。
所以，公司員工其實可以就公司不給面社保去申請勞動仲裁，具體的步驟有如下：提交申請書。當事人申請仲裁，就要提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。仲裁受理。
不打卡。個體戶是對城鄉(xiāng)個體工商戶的一種俗稱，是在中囯法律允許范圍內(nèi)，不剝削他人、自食其力的勞動者，不打卡可以避免給員工交社保低于三人，社保就是社會保險，具體包括養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險。
