基本工資4000元扣除五險(xiǎn)一金還剩多少

1、工資扣除五險(xiǎn)一金大約剩3112元。各地繳納五險(xiǎn)一金的比例會(huì)有不同，所以4000的工資扣除的5險(xiǎn)也不同。公積金一般是12%，醫(yī)療保險(xiǎn)是2%，失業(yè)保險(xiǎn)是0.5%，養(yǎng)老保險(xiǎn)是8%，扣除部分就是4000乘以25%。

2、所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手約3100元。法律依據(jù)：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、這樣計(jì)算，4000工資扣除五險(xiǎn)一金還剩3112元。按實(shí)際收入投保4000元工資，繳費(fèi)總額是1200元，個(gè)人約負(fù)擔(dān)400元。如果單位按規(guī)定繳納公積金，公積金總額為400元，單位個(gè)人各負(fù)擔(dān)50%，就是200元。你五險(xiǎn)一金扣費(fèi)600元。

4、【法律分析】：一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

5、公積金4000*6%=240元，則月工資4000元扣去五險(xiǎn)一金費(fèi)用最后剩下4000-320-80-12-240=3348元。五險(xiǎn)一金是什么？五險(xiǎn)一金是按照比例繳納的，應(yīng)各地住房公積金繳納比例不一，無(wú)法計(jì)算。五險(xiǎn)一金通常幾百元到上千元一個(gè)月。

工資4000扣多少社保

1、所以，扣下的社保費(fèi)用總共為320 + 80 + 20 = 420元。

2、一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

3、工資4000要扣除四百多元的社保。職工社保指的就是五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；由職工和單位共同繳費(fèi)。

4、的工資交多少社保 一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

5、法律分析：社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。

6、（3）職工工資在300％—60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

工資4000元社保要交多少錢(qián)?

1、一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

2、的工資交多少社保 一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

3、* 2% = 80元。 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%，工資為4000元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用為4000 * 0.5% = 20元。 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用通常由雇主承擔(dān)，所以不需要扣除。所以，扣下的社保費(fèi)用總共為320 + 80 + 20 = 420元。

4、法律主觀：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)4000是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是4000，而不是多少錢(qián)。對(duì)于工資偏低的職工需按照高于本人實(shí)際工資的基數(shù)繳費(fèi)，而工資偏高的職工則需要按低于本人實(shí)際工資的基數(shù)來(lái)繳費(fèi)。

工資4000社保一個(gè)月要交多少錢(qián)

1、一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

2、因此，假設(shè)你的工資為4000元，那么你每月需要繳納4000 x (5% + 5%) = 460元的五險(xiǎn)一金個(gè)人部分。

3、* 2% = 80元。 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%，工資為4000元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用為4000 * 0.5% = 20元。 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用通常由雇主承擔(dān)，所以不需要扣除。所以，扣下的社保費(fèi)用總共為320 + 80 + 20 = 420元。

4、然后再加上代繳服務(wù)費(fèi)用，通常一個(gè)月在40-100元/每人。

5、工資社保一般要交多少錢(qián)一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

6、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，4000工資五險(xiǎn)一金扣400元左右一個(gè)月。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

4000工資交多少社保

1、一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為8%，工資為4000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為4000 * 8% = 320元。 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為2%，工資為4000元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用為4000 * 2% = 80元。

3、的工資交多少社保 一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

4000的工資交多少社保

一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為8%，工資為4000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為4000 * 8% = 320元。 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為2%，工資為4000元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用為4000 * 2% = 80元。

的工資交多少社保 一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

法律主觀：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)4000是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是4000，而不是多少錢(qián)。對(duì)于工資偏低的職工需按照高于本人實(shí)際工資的基數(shù)繳費(fèi)，而工資偏高的職工則需要按低于本人實(shí)際工資的基數(shù)來(lái)繳費(fèi)。

法律分析：工資是4000元社保交費(fèi)說(shuō)明：個(gè)人扣百分之十一工資后是3560元。單位實(shí)際支付還有社保費(fèi)用，并沒(méi)有在工資單上反映。