公司只交五險不交一金違法嗎

1、法律主觀：公司只交五險不交一金違法。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

2、結(jié)論：不違法。 解析： 公司只交五險不交一金是不違法的，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。

3、定義如下（1）公司不繳納五險一金是違法的，社保局會責(zé)令其限期改正；（2）逾期不改的，處以罰款；（3）而住房公積金管理中心也會責(zé)令公司限期辦理，逾期不辦理住房公積金的繳存手續(xù)的，處以罰款。

4、公司只交五險不交一金是違法，用人單位不為職工繳納五險是違法行為。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。不交五險是違法的。

企業(yè)給員工繳納了五險,沒有繳住房公積金,合法嗎?

企業(yè)只給員工繳納了五險，沒有繳納住房公積金，這種做法是不合法。根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，單位錄用員工應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立和轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律分析：可以的，《勞動法》并沒有規(guī)定企業(yè)一定要為員工繳納住房公積金，但是《住房公積金管理條例》卻明確規(guī)定用人單位自入職之日起30日內(nèi)必須繳納住房公積金，所以住房公積金也應(yīng)當(dāng)是強制繳納的。

如果是國家政府單位是不合法的；如果是正規(guī)的知名企業(yè)也是不合法的；如果是一些私人的小型單位是正常的。筆者認為主要可以從以下三個方面去分析。

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理。逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

合法！五險是強制繳納的。不給繳納五險屬于違法行為，一旦被查實不僅會對企業(yè)處以高額罰款，同時還得給雇傭人員補交五險，或者現(xiàn)金補償。無論哪一項都比正常繳納要多出很多。所以拖欠或者不交得不償失。

公司不交公積金，合法嗎，如違法，員工怎么辦啊？ 這位朋友你好： 繳存住房公積金具有強制性。

單位只交社保不交公積金違法嗎

法律依據(jù)：單位只給交保險，不給交公積金是不合法的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務(wù)，無論是公司還是勞動者都必須履行。而為勞動者繳納公積金也是單位的義務(wù)。

定義如下（1）公司不繳納五險一金是違法的，社保局會責(zé)令其限期改正；（2）逾期不改的，處以罰款；（3）而住房公積金管理中心也會責(zé)令公司限期辦理，逾期不辦理住房公積金的繳存手續(xù)的，處以罰款。

公司只交五險不交一金是違法的。根據(jù)中國《社會保險法》和《住房公積金條例》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會保險費和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。

法律主觀：公司不可以只交社保不交公積金。公司自錄用員工之日起的三十日內(nèi)，就需要向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理設(shè)立職工住房公積金賬戶的相關(guān)手續(xù)。

公司只交五險不交一金是違法，用人單位不為職工繳納五險是違法行為。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。不交五險是違法的。

不違法！用人單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)和責(zé)任。住房公積金是一種福利待遇，不是法定的責(zé)任。所以，不違法。

單位只買五險,不買一金,合法嗎?

公司只交五險不交一金是違法的。根據(jù)中國《社會保險法》和《住房公積金條例》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會保險費和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。

結(jié)論：不違法。 解析： 公司只交五險不交一金是不違法的，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。

法律主觀：公司只交五險不交一金違法。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

只交五險不交一金是可以的。我國的社會保險制度只有五險，沒有一金。五險是法定要繳納的，而不繳一金并沒有嚴格的處罰規(guī)定，所以只交五險不交一金也并不存在什么問題。

法律分析：公司只交五險不交一金是不違法的，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。