五險一金一定要交么
1、五險一金是一定要交的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2、五險一金必須交。用人單位必須為勞動者參加社會保險的五險，否則違反《社會保險法》會被處罰。對于公積金，用人單位可以選擇性購買，但是必須為勞動者提供社會保險。
3、【法律分析】：是的，企業(yè)必須給員工繳足“五險一金”。根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
4、簽勞動合同必須交五險一金。五險一金涉及到日常生活和經(jīng)濟(jì)生活的方方面，范圍很廣，五險一金不僅是一項國策，也是一項福利，更是一種保障，很有必要繳納五險一金。
五險一金社保同時交嗎
1、社保就是五險一金中的五險，而一金指的是住房公積金，它們可以同時繳納，具體內(nèi)容如下：養(yǎng)老保險。
2、五險和一金是不可以分開交的。城鎮(zhèn)職工應(yīng)當(dāng)繳納社會保險，一般稱五險。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和生育保險應(yīng)當(dāng)繳納。 單位為員工繳納社保，五險是不可以分開繳納的，個人繳納社保，是可以直繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的。
3、法律分析：五險一金和社保是不能一起交的，因為五險其實就是社保，五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。
4、律師解析 五險是需要一起交的，法律規(guī)定社保是強(qiáng)制性繳納的，公積金也是需要強(qiáng)制性繳納的。
5、其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
五險必須一起交嗎
1、五險必須一起交。在一般情況下，五險是必須一起繳納的。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2、五險是需要一起交的，法律規(guī)定社保是強(qiáng)制性繳納的，公積金也是需要強(qiáng)制性繳納的。 五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，通常我們又把五險稱呼為社保；一金指的是住房公積金。
3、一般情形下五險是一起交的。五險指的是社保，而社保是每月都要交的，因此可以一起交，而不是單獨(dú)繳納某個保險。如果用人單位沒有按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
4、因為單位是必須為其在職員工繳納五險，也就是社保的。而公積金的話，由于不是法定的，所以有的單位會為員工繳納，而有的單位不會。但如果單位繳納公積金的話，那就是和社保一起交的。
社保中的五險必須都交嗎?
五險一金是一定要交的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，必須強(qiáng)制繳納的，而“一金”不是法定的，不是必須強(qiáng)制繳納的。社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。
簽勞動合同必須交五險一金。五險一金涉及到日常生活和經(jīng)濟(jì)生活的方方面，范圍很廣，五險一金不僅是一項國策，也是一項福利，更是一種保障，很有必要繳納五險一金。
員工必須交五險一金嗎
1、一金是必須給員工繳納的。五險一金是相關(guān)法律規(guī)定的用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險一金。“五險一金”包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。
2、法律主觀：公司必須給員工繳納五險一金。根據(jù)《 社會保險法 》和《 住房公積金 管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
3、五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。
