公司拖欠工資社保斷交怎么辦

單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，如果經(jīng)責(zé)令支付，仍不支付，可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償。 對于欠繳社保，可以要求補(bǔ)繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。

法律主觀：因公司原因?qū)е律绫嗬U的可以要求公司為其進(jìn)行補(bǔ)繳社保，按照該公司上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額，公司拒不補(bǔ)繳的，職工可以向人社局投訴或者申請勞動(dòng)爭議仲裁。

公司社保欠費(fèi)，員工可申請勞務(wù)仲裁或是向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴。如果是公司拖欠社保費(fèi)，去勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行投訴，可以賠償雙倍工資。并要求向單位主張：支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析：企業(yè)拖欠工資和不繳納社保的，可以與企業(yè)協(xié)商，也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

公司拖欠勞動(dòng)者的工資，并且沒簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者仍然可以找勞動(dòng)保障行政部門投訴，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令公司限期支付勞動(dòng)者的工資?；蛘呖梢酝ㄟ^協(xié)商、申請仲裁等方式來處理。提供有效證據(jù)，向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁。

破產(chǎn)企業(yè)職工社保費(fèi)欠繳怎樣處理

1、破產(chǎn)企業(yè)職工社保費(fèi)欠繳的處理方法，具體如下：企業(yè)破產(chǎn)倒閉后如果欠繳員工的社保的，需要以其破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來及時(shí)為員工補(bǔ)繳。企業(yè)在清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，就需要清償拖欠的員工工資、社保等費(fèi)用。

2、法律主觀：企業(yè)破產(chǎn)倒閉后如果欠繳員工的社保的，需要以其破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來及時(shí)為員工補(bǔ)繳。企業(yè)在清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，就需要清償拖欠的員工工資、社保等費(fèi)用。

3、公司申請破產(chǎn)的，欠的社保會(huì)按照順序進(jìn)行清償。

4、法律分析：疫情期間公司宣告破產(chǎn)，進(jìn)入破產(chǎn)程序時(shí)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等。

5、單位破產(chǎn)倒閉，社保沒交，職工的解決方法如下企業(yè)破產(chǎn)倒閉后如果欠繳員工的社保的，需要以其破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來及時(shí)為員工補(bǔ)繳。企業(yè)在清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，就需要清償拖欠的員工工資、社保等費(fèi)用。

拖欠工資不交社保怎么賠償

1、單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，如果經(jīng)責(zé)令支付，仍不支付，可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償。 對于欠繳社保，可以要求補(bǔ)繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。

2、拖欠工資和社保申請賠償方式如下：去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求補(bǔ)發(fā)拖欠的工資，并辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，同時(shí)補(bǔ)繳社保費(fèi)。到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。

3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司拖欠社保一年多怎么辦

1、法律分析：如果公司拖欠社保，可以跟用人單位協(xié)商讓其補(bǔ)交欠費(fèi)，如果協(xié)商補(bǔ)交欠費(fèi)不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)，走勞動(dòng)仲裁。根據(jù)規(guī)定用人單位拖欠社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

2、單位欠繳社保怎么辦單位欠繳社保的，勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社保中心投訴。

3、法律主觀：公司欠交 社保 ，勞動(dòng)者可以要求 解除合同 ，用人單位要做出賠償，并補(bǔ)繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。這將導(dǎo)致企業(yè)越不依法繳納 社會(huì)保險(xiǎn) ，損失越大，成本越高。

4、單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，如果經(jīng)責(zé)令支付，仍不支付，可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償。 對于欠繳社保，可以要求補(bǔ)繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。

5、法律主觀：社保有一年沒交可以補(bǔ)交，但是這是有條件的。

6、法律主觀：單位拖欠社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)督促單位及時(shí)繳納，如單位 不履行義務(wù) 可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令單位及時(shí)補(bǔ)交。個(gè)人無法定義務(wù)代單位繳納，個(gè)人也不好繳納，除非與 單位解除勞動(dòng)關(guān)系 ，以個(gè)人名義繼續(xù)繳費(fèi)。