社保四險是哪四險
法律分析：四險指社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險四種保險。五險指社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
法律主觀：社保包含：基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險。
【法律分析】：我們通常所說的四險一般是指社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險四種保險。
公司只交四險不交生育險
1、法律分析：用人單位必須繳納生育保險。生育保險費是由企業(yè)或公司根據(jù)工資總金額的一定比例來向社會保險機構(gòu)繳納的，在企業(yè)繳納生育保險費以后社會保險機構(gòu)會建立一筆相應的生育保險基金。
2、不是公司不繳納生育險，而是生育險被合并了。保障不僅依然存在，而且還會更好。 在2019年3月份的時候，國家發(fā)布政策文件，要求各統(tǒng)籌地區(qū)需在 2019 年底前，出臺生育險與職工醫(yī)保的合并方案。
3、法律分析：單位沒交生育險，生孩子可以用醫(yī)保報銷，但是只可以報銷住院費用。
4、現(xiàn)在有些城市在試行醫(yī)療保險與生育保險合并，變成四險，但真正交的其實還是五險。單位購買社保，目前是五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，是不能缺的，除非是沒買，否則就必須全買的。
5、職工不繳納工傷保險費。第四十四條 職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
6、法律分析：首先，可以肯定的是，公司只交四種社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。
四險是哪四險
1、四險指的是社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由用人單位與在職員工共同繳納，而工傷保險由用人單位繳納，個人無需繳納。
2、【法律分析】：我們通常所說的四險一般是指社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險四種保險。
3、四險一般是指社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。養(yǎng)老保險指的是為保障勞動者因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位后的基本生活需要而設立的保險。
4、四險是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、和失業(yè)保險。
5、四險指社保中的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、工傷險和失業(yè)險四種商業(yè)保險。國家人社部、國家財政部協(xié)同發(fā)布通知再度確立，生育險和社會醫(yī)療保險將合拼執(zhí)行?！拔咫U一金”變“四險一金”。
