工資5500社保個人公司各交多少
養(yǎng)老保險：公司繳14%，個人繳8%；失業(yè)保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；工傷保險：公司繳2%，個人不繳；醫(yī)療保險：公司繳85%，個人繳2%。
工資每月5500元，社保每月個人交560元左右，企業(yè)每月交1800元左右。交社保的工資一般是以上年度交社保的月平均工資為基數(shù)，新入職工是以入職的那一個月的工資為繳費(fèi)基數(shù)。
社會保險費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，稅前5500元的工資，公司應(yīng)繳社會保險費(fèi)為5500元x23%=1265元?？偨Y(jié)：個人繳納稅款：135元+235元=370元。公司繳納稅款：1375元+1265元=2540元。
繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當(dāng)年當(dāng)月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
公積金：個人5%，單位5%。而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
5500工資交多少五險一金
1、元工資扣除五險一金和應(yīng)繳納個人所得稅后約剩余45840。五險一金=5500×16%（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%，醫(yī)療保險2%，公積金5%，其中醫(yī)療保險和公積金因為地區(qū)規(guī)定可能略有差異）=880。
2、【法律分析】：所謂五險一金就是社保還有公積金，這些一般扣除都是30%。所以你如果工資是5500的話，拿到手應(yīng)該有5000左右。5500元工資扣除五險一金和應(yīng)繳納個人所得稅后約45840。
3、法律主觀：5500工資扣除五險一金大概還剩四千五左右的工資。五險一金就是社保還有公積金，這些一般扣除都是30%左右。
4、元工資扣除五險一金和應(yīng)繳納個人所得稅后約45840。五險一金=5500×16%（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%，醫(yī)療保險2%，公積金5%，其中醫(yī)療保險和公積金因為地區(qū)規(guī)定可能略有差異）=880。
5、經(jīng)過五險一金的扣除，5500元基本工資最終剩余的金額大概是4500元左右。
工資5500社保繳費(fèi)基數(shù)
但社會保險繳費(fèi)基數(shù)存在下限，即一般是當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的60%，而該下限一般高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
養(yǎng)老保險：公司繳14%，個人繳8%；失業(yè)保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；工傷保險：公司繳2%，個人不繳；醫(yī)療保險：公司繳85%，個人繳2%。
%。工資5500社保繳費(fèi)基數(shù)是8%，按照公司社保繳費(fèi)金額計算公式得知，單位每個月為員工繳納繳費(fèi)基數(shù)的20%，社保是具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
工資每月5500元，社保每月個人交560元左右，企業(yè)每月交1800元左右。交社保的工資一般是以上年度交社保的月平均工資為基數(shù)，新入職工是以入職的那一個月的工資為繳費(fèi)基數(shù)。
稅前5500工資個人和公司各交多少?
1、員工的工資若為5500元，則社保費(fèi)用的個人繳納部分一般為五百元左右，企業(yè)繳納的部分應(yīng)當(dāng)為一千八百元左右。我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2、元工資扣除五險一金和應(yīng)繳納個人所得稅后約剩余45840。五險一金=5500×16%（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%，醫(yī)療保險2%，公積金5%，其中醫(yī)療保險和公積金因為地區(qū)規(guī)定可能略有差異）=880。
3、元工資交稅15元。 2019年1月1日起，個人所得稅起征點為每月5000元，即超過5000元的部分才需要交納所得稅。5500減去5000還剩500元，不超過1500的交納3%的所得稅，即15元。
4、以稅前工資5500元為例：需個人繳納的有：養(yǎng)老保險金：8%；醫(yī)療保險金：2%；失業(yè)保險金：1%。合計：共11%，165元。不包括單位繳納的工傷保險金1%；生育保險金0.9%公積金的繳納金額。五險繳費(fèi)扣除金額：870~1270元。
