社保一般公司和個人各出多少
公司交社保個人承擔(dān)比例不統(tǒng)一，因為每個地方的政策不一樣。
社保繳費個人和公司各承擔(dān)比例如下：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%；醫(yī)療保險：單位8%，個人2%；失業(yè)保險：單位2%，個人1%。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個人不需要繳納。
社保公司和個人繳納比例如下：養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%；醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇；工傷保險：由用人單位繳納。
法律主觀：企業(yè)社保繳費比例是多少繳費比例各地規(guī)定有些區(qū)別，以下比例僅供參考。
一般來說，在選擇較低的繳費檔次的情況下，一個月的社保費用千元左右還是需要的。具體的費用支出以參保人，實際參保的基數(shù)以及檔次為準(zhǔn)。社保包含的五個險種中，公司是所有的險種都需要承擔(dān)一定比例的費用繳納的。
單位給交五險個人扣多少
五險一金個人與公司繳納比例如下：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0。
失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。
五險方面，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0。
分別為養(yǎng)老保險是單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫(yī)療保險單位和個人分別繳納約10%和2%；失業(yè)保險單位和個人分別繳納約2%和1%；生育保險單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險單位繳納約2%，個人不繳費。
住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。 從五險一金公司與個人的承擔(dān)比例來看。公司承擔(dān)的比例比個人承擔(dān)比例高很多，只是住房公積金雙方承擔(dān)比例一樣，但是目前很多公司都沒有公積金這一繳納項目。
社保費用個人和公司分別承擔(dān)多少
1、公司個人社保繳費比例：養(yǎng)老保險：公司繳20%；個人繳8%，失業(yè)保險：公司繳5%；個人繳0.5%，工傷保險：公司繳0%；個人不繳生育保險：公司繳0.8%；個人不繳醫(yī)療保險：公司繳10%；個人繳2%。
2、社會保險費的分擔(dān)主體是國家、企業(yè)和個人。這三個主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費用的分擔(dān)方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔(dān)方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負(fù)最后責(zé)任最為普遍。
3、個人不繳納；工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔(dān)，各在1%左右，個人不需繳納。
