五險(xiǎn)一金一定要交么

五險(xiǎn)一金是一定要交的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

法律分析：五險(xiǎn)一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

【法律分析】：是的，企業(yè)必須給員工繳足“五險(xiǎn)一金”。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

簽勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金涉及到日常生活和經(jīng)濟(jì)生活的方方面，范圍很廣，五險(xiǎn)一金不僅是一項(xiàng)國(guó)策，也是一項(xiàng)福利，更是一種保障，很有必要繳納五險(xiǎn)一金。

五險(xiǎn)一金是企業(yè)必須繳納的。用人單位未按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并加收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，將被有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

用人單位是不是必須為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金 用人單位是必須為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按法律規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

員工必須交五險(xiǎn)一金嗎

1、一金是必須給員工繳納的。五險(xiǎn)一金是相關(guān)法律規(guī)定的用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險(xiǎn)一金?！拔咫U(xiǎn)一金”包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。

2、法律主觀：公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》和《 住房公積金 管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

3、公司必須給員工繳足五險(xiǎn)一金。公司必須給員工繳足五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、五險(xiǎn)一金的一金是必須買的。五險(xiǎn)一金即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。為員工繳納五險(xiǎn)一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

企業(yè)必須給自己的員工交五險(xiǎn)一金嗎

公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

法律主觀：公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》和《 住房公積金 管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

法律主觀：企業(yè)是必須給員工繳足五險(xiǎn)一金的。如果企業(yè)未按時(shí)足額繳納的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心會(huì)責(zé)任企業(yè)限期繳納或者補(bǔ)足；如果企業(yè)逾期不繳的，則上述機(jī)構(gòu)可以依法申請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)、機(jī)構(gòu)采取一定的強(qiáng)制措施。

法律分析：企業(yè)必須給自己的員工交五險(xiǎn)-一金。