社保是從工資里扣嗎
1、法律分析：社保是社保，工資是工資。社保不會從工資里扣，社會保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
2、社保不是從工資里扣。社會保險(xiǎn)是單位交一部分，職工自己交一部分的，扣工資的公司的做法是違法的，具體如下：單位是必須要給員工繳納社保的。
3、法律主觀：一般來說，用人單位可在勞動(dòng)者的工資里扣掉勞動(dòng)者自己應(yīng)繳社保的那一部分錢。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。
公司交的五險(xiǎn)一金是從工資里扣的嗎
法律主觀：公司交 五險(xiǎn)一金 ，按 法規(guī) 定由個(gè)人承擔(dān)的部分，是在 工資 中扣回的。
用人單位統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，對于五險(xiǎn)一金，屬于員工所要承擔(dān)的部分，一般都是從員工每個(gè)月的工資報(bào)酬里面由用人單位進(jìn)行代扣。
是的，扣一部分。根據(jù)查詢律圖網(wǎng)顯示，用人單位統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。
五險(xiǎn)一金都是從工資里直接扣除的，五險(xiǎn)一金交納有兩種方式，一是個(gè)人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計(jì)算。
公司繳納五險(xiǎn)一金是從工資里扣的，但是只扣一部分。
法律主觀：五險(xiǎn)一金會從工資中扣除需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)的部分。
五險(xiǎn)一金是從工資里扣嗎
1、五險(xiǎn)一金中的職工個(gè)人繳費(fèi)部分是從工資里扣的。
2、【法律分析】：用人單位統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。
3、公司繳納五險(xiǎn)一金是從工資里扣的，但是只扣一部分。
