5000元工資交多少社保

1、一般情況下，工資5000五險一金大概要扣800元左右。

2、【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。

3、社保的繳費基數(shù)是以該員工上一年度的月平均工資為準(zhǔn)，若該員工的社保繳費基數(shù)為5000元，以北京市為例，其繳納金額為： 養(yǎng)老保險：通常個人需繳納8%，則其繳納金額為5000*8%=400元。

4、工資5000元應(yīng)扣五險一金775元。個人繳費社保與公積金繳費派好困全部按國家規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，養(yǎng)老保險百分之八，醫(yī)療保險百分之二，失業(yè)百分之零點五，公積金百分之五。到手收入等于月收入減去五險一金775元等于4225元。

5、社保基數(shù)公司承擔(dān)1000元，個人承擔(dān)500元。

6、自由職業(yè)者怎么上社保？需要花多少錢呢？一般養(yǎng)老保險在18--28%的比例繳費，醫(yī)療保險一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY水平的6--10%繳費。另外，個人也可以以自由職業(yè)者身份交納社會保險。

年平均工資5000足額繳納社保多少

社保的繳費基數(shù)是以該員工上一年度的月平均工資為準(zhǔn)，若該員工的社保繳費基數(shù)為5000元，以北京市為例，其繳納金額為： 養(yǎng)老保險：通常個人需繳納8%，則其繳納金額為5000*8%=400元。

社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

法律主觀：5000五險一金交多少錢5000工資扣除五險一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

工資5000五險一金扣多少錢一個月？ 875元左右。五險一金根據(jù)個人繳費比例來確定，具體計算公式如下：五險一金繳費金額=社保繳費金額+公積金繳費金額=社保繳費基數(shù)*社保繳費比例+公積金繳費基數(shù)*公積金繳費比例。

個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)； 住房公積金 ：單位和個人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。

5000工資社保交多少

對于一個月工資5000的人來說，在交社保的時候大約一個月要交1500元，員工需要承擔(dān)500元，其余的費用由公司來承擔(dān)。這要看單位申報的繳費基數(shù)是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。

【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。

社保的繳費基數(shù)是以該員工上一年度的月平均工資為準(zhǔn)，若該員工的社保繳費基數(shù)為5000元，以北京市為例，其繳納金額為： 養(yǎng)老保險：通常個人需繳納8%，則其繳納金額為5000*8%=400元。

法律主觀：5000五險一金交多少錢5000工資扣除五險一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

每月5000的工資個人繳納社保多少呢

對于一個月工資5000的人來說，在交社保的時候大約一個月要交1500元，員工需要承擔(dān)500元，其余的費用由公司來承擔(dān)。這要看單位申報的繳費基數(shù)是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。

一般情況下，工資5000五險一金大概要扣800元左右。

工資5000元應(yīng)扣五險一金775元。個人繳費社保與公積金繳費派好困全部按國家規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，養(yǎng)老保險百分之八，醫(yī)療保險百分之二，失業(yè)百分之零點五，公積金百分之五。到手收入等于月收入減去五險一金775元等于4225元。

每月5000工資社保每月交多少

1、一般情況下，工資5000五險一金大概要扣800元左右。

2、【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。

3、個人繳納社保每月要多少錢？ 【社保計算方法】 若計算社保繳費情況需要如下步驟： 要知道社平工資（是指所在的城市的去年的社會平均工資），每年社保局會發(fā)布，上網(wǎng)就能查到。

4、社保費怎么計算的？ 大多數(shù)情況下，月薪5000五險大概要扣500元左右。 五險是根據(jù)個人的繳費比例來進(jìn)行確定的，具體公式如下： 五險繳費金額=繳費基數(shù)×繳費比例。

5、法律主觀：五險一金 的繳納額度在每個地區(qū)規(guī)定不同，以 工資 總額為基數(shù)，但繳納比例不同。

6、“一金”指住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金是用人單位和職工共同繳納的，工傷保險和生育保險是用人單位繳納的。

月工資5000交多少社保

【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。

對于一個月工資5000的人來說，在交社保的時候大約一個月要交1500元，員工需要承擔(dān)500元，其余的費用由公司來承擔(dān)。這要看單位申報的繳費基數(shù)是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。

工資5000元應(yīng)扣五險一金775元。個人繳費社保與公積金繳費派好困全部按國家規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，養(yǎng)老保險百分之八，醫(yī)療保險百分之二，失業(yè)百分之零點五，公積金百分之五。到手收入等于月收入減去五險一金775元等于4225元。

社保費怎么計算的？ 大多數(shù)情況下，月薪5000五險大概要扣500元左右。 五險是根據(jù)個人的繳費比例來進(jìn)行確定的，具體公式如下： 五險繳費金額=繳費基數(shù)×繳費比例。