企業(yè)社保和國(guó)企社保一樣嗎

1、法律主觀：是的。 社會(huì)保險(xiǎn) 屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了 勞動(dòng)關(guān)系 的單位和個(gè)人都必須參加。補(bǔ)繳自參加工作之日起至 解除勞動(dòng)合同 之日止欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

2、法律主觀：私企、國(guó)企五險(xiǎn)一金都是一樣的，從用工之日簽訂勞動(dòng)合同開(kāi)始就會(huì)給勞動(dòng)者交納五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

3、法律分析私企和國(guó)企交的五險(xiǎn)一金都是一樣的。不管私企還是國(guó)企，都要簽正式的勞動(dòng)合同，簽完之后才會(huì)給你交五險(xiǎn)一金。國(guó)企的正式員工和合同工性質(zhì)：最主要就是看勞動(dòng)關(guān)系的歸屬。

4、國(guó)企和私企的社保在繳納的險(xiǎn)種上是沒(méi)有差別的，不過(guò)可能在繳納的比例上和繳費(fèi)基數(shù)上會(huì)存在差別，私企一般為了減少成本會(huì)選擇比較低的繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行參保，而國(guó)企的五險(xiǎn)的繳納比例和繳費(fèi)基準(zhǔn)會(huì)高一點(diǎn)。

事業(yè)單位五險(xiǎn)和企業(yè)五險(xiǎn)的區(qū)別

1、基數(shù)也有區(qū)別，一般來(lái)講事業(yè)單位繳納的五險(xiǎn)一金單位給交的比例大于私企的。有些私企雖然也上五險(xiǎn)一金，但繳納的基數(shù)可能低于工資水平。

2、繳費(fèi)的比例、繳費(fèi)年限、退休的規(guī)定，事業(yè)單位和企業(yè)都是一樣的，唯一的區(qū)別是事業(yè)單位要繳納職業(yè)年金，而企業(yè)的企業(yè)年金很多用人單位不愿意繳納。

3、社保繳費(fèi)存在差異企業(yè)需要繳納社保。機(jī)關(guān)事業(yè)單位不需要繳費(fèi)，由財(cái)政部門補(bǔ)貼。繳費(fèi)基數(shù)存在差異事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不低于檔案工資和退休費(fèi)用之和。企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資為基數(shù)。

4、，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。每個(gè)城市的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，總體來(lái)說(shuō)，大部分事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)都會(huì)比企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)要高。2，劃分標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

5、繳費(fèi)基數(shù)不同 企業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)其實(shí)是按照員工的實(shí)發(fā)工資或社會(huì)的平均工資來(lái)繳納的，而事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳納的基數(shù)需要高于基本工資和離休、退休費(fèi)的兩項(xiàng)之和，一般的事業(yè)單位繳納的都會(huì)比企業(yè)單位多。

6、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)還是存在比較大的區(qū)別的，不論是繳費(fèi)基數(shù)還是繳費(fèi)比例上，都是有一定區(qū)別。從企業(yè)角度來(lái)看，大多數(shù)企業(yè)為了能夠節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本，通常都是為職工繳納最低檔的社保。

事業(yè)單位社保和企業(yè)單位社保有何區(qū)別

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)還是存在比較大的區(qū)別的，不論是繳費(fèi)基數(shù)還是繳費(fèi)比例上，都是有一定區(qū)別。從企業(yè)角度來(lái)看，大多數(shù)企業(yè)為了能夠節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本，通常都是為職工繳納最低檔的社保。

社保繳費(fèi)存在差異企業(yè)需要繳納社保。機(jī)關(guān)事業(yè)單位不需要繳費(fèi)，由財(cái)政部門補(bǔ)貼。繳費(fèi)基數(shù)存在差異事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不低于檔案工資和退休費(fèi)用之和。企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資為基數(shù)。

法律分析：事業(yè)單位和企業(yè)的社保交納的百分比是一樣的。但是事業(yè)單位是有預(yù)算定額的相對(duì)較少，企業(yè)就沒(méi)有還可以交納補(bǔ)充養(yǎng)老金，應(yīng)該說(shuō)好的企業(yè)比事業(yè)單位交的多，差的企業(yè)有可能就只交最低的社保金了。