企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦
1、可以去公司進行協(xié)商，讓公司部門對自己的社保及時進行補交。若被拒絕，可以去勞動監(jiān)察部門舉報或者提起勞動爭議仲裁?；蛘咛岢鲛o職要求給予補償金。
2、員工可以選擇以下兩種方式解決：一是與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
3、用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決：一是與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
4、法律主觀：用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形。員工可以選擇先與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保。
5、如果企業(yè)不給員工繳納社保，則員工可以采取以下措施：與企業(yè)溝通：首先可以與企業(yè)溝通，了解具體情況，以及盡量尋求對方的合作和支持?？赡艽嬖谄髽I(yè)因為某些原因暫停繳納社保的情況，可以進行理智的協(xié)商解決問題。
6、一，公司沒買保險辭退員工補償是需要由用人單位自己承擔(dān)補償?shù)馁M用。并且沒有買保險的話，還需要進行賠償。用人單位承擔(dān)支付勞動者雙倍工資責(zé)任。
在職期間公司不給交社保怎么辦
員工可以選擇以下兩種方式解決：一是與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
公司不給交社保，員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用；也可以向勞動行政部門舉報或投訴；而在必要時，申請勞動仲裁。具體要采取哪種方式維權(quán)，員工應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實際情況選擇。
與公司溝通：首先，員工可以與公司溝通，了解公司是否存在繳納社保的計劃和意愿，以及具體的原因和難點。如果公司是因為經(jīng)濟困難等原因無法繳納社保，員工可以嘗試與公司協(xié)商解決方案，例如調(diào)整工資待遇等。
公司不給員工買社保應(yīng)該怎么辦
1、公司不給員工繳納社保怎么辦：與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會保險，員工可以向單位工會反映，請求工會出面與單位管理層進行協(xié)商解決；沒有工會組織的，員工代表可直接和公司高層進行協(xié)商和溝通。
2、與公司溝通：首先，員工可以與公司溝通，了解公司是否存在繳納社保的計劃和意愿，以及具體的原因和難點。如果公司是因為經(jīng)濟困難等原因無法繳納社保，員工可以嘗試與公司協(xié)商解決方案，例如調(diào)整工資待遇等。
3、如果企業(yè)不給員工繳納社保，則員工可以采取以下措施：與企業(yè)溝通：首先可以與企業(yè)溝通，了解具體情況，以及盡量尋求對方的合作和支持?？赡艽嬖谄髽I(yè)因為某些原因暫停繳納社保的情況，可以進行理智的協(xié)商解決問題。
公司沒有給員工交社保怎么辦
1、與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會保險，員工可以向單位工會反映，請求工會出面與單位管理層進行協(xié)商解決；沒有工會組織的，員工代表可直接和公司高層進行協(xié)商和溝通。提起勞動仲裁。
2、與公司溝通：首先，員工可以與公司溝通，了解公司是否存在繳納社保的計劃和意愿，以及具體的原因和難點。如果公司是因為經(jīng)濟困難等原因無法繳納社保，員工可以嘗試與公司協(xié)商解決方案，例如調(diào)整工資待遇等。
3、法律主觀：公司未給員工交社保的，員工可以先與公司進行協(xié)商，協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。
4、用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決：一是與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
