買了社保被公司辭退該怎么賠償

單位辭退員工后需依法補償其社保，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。具體補償標準由各地規(guī)定，也需結(jié)合單位規(guī)模、員工工齡等情況進行計算。

法律主觀：用人單位單方解除 解除勞動合同 ，應(yīng)當 支付經(jīng)濟補償金 。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如果單位是違法辭退員工的，則按照上述標準的二倍來賠償員工；如果是員工有重大過錯的，則沒有補償。

員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟補償?shù)?。只要單位為員工正常繳納五險，辭退員工時并不需要專門為社保而進行賠償。

員工被辭退社保里的失業(yè)保險是會給予一定的補償?shù)摹?/p>

根據(jù)中國勞動法和社會保險法，您在公司工作八年，社保繳納三年的情況下，如果公司要辭退您，您有權(quán)獲得一定的補償。首先，根據(jù)勞動法，您有權(quán)獲得經(jīng)濟補償金。

公司辭退員工后社保怎么辦

社保會被斷交。離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。社保的轉(zhuǎn)移：持職工本人身份證、社?？?、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移參保憑證》。

法律主觀：用人單位辭退員工應(yīng)當按規(guī)定為員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

公司辭退員工社保怎么解決？ 公司辭退員工后社保會被斷交，離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。

被辭退社保怎么辦

社保會被斷交。離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。社保的轉(zhuǎn)移：持職工本人身份證、社?？?、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移參保憑證》。

法律主觀：被單位辭退后社?？梢约皶r進行轉(zhuǎn)移。

法律主觀：國企職工被單位開除后社保社保會被斷交。離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

再將上述憑證、身份證原件加復印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞?，同時填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入申請表》。資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。

單位辭退社保怎么辦

法律主觀：國企職工被單位開除后社保社保會被斷交。離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律主觀：被單位辭退后社保可以及時進行轉(zhuǎn)移。

用人單位辭退員工應(yīng)當按規(guī)定為員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。社保會被斷交。

公司買了社保遭到辭退了的解決辦法是通過合法的維權(quán)要求賠償?？梢酝ㄟ^以下途徑解決：（一）可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

對于勞動者被辭退后社保怎么辦?

用人單位辭退員工應(yīng)當按規(guī)定為員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。社保會被斷交。

法律主觀：被單位辭退后社?？梢约皶r進行轉(zhuǎn)移。

勞動者被辭退，用人單位應(yīng)當按規(guī)定為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

根據(jù)《勞動合同法》和《社會保險法》，單位辭退員工后需承擔相應(yīng)的社保補償責任。

公司辭退員工社保怎么解決？ 公司辭退員工后社保會被斷交，離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。

再將上述憑證、身份證原件加復印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞?，同時填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入申請表》。資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。

公司裁員社保怎么辦

1、法律客觀：《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

2、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

3、社保會被斷交。離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。社保的轉(zhuǎn)移：持職工本人身份證、社?？?、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移參保憑證》。

4、如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。