自己掛靠公司公司承擔(dān)一部分社保,自己承擔(dān)一部分,這種可以嗎

根據(jù)我國法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由個(gè)人和單位共同繳納，其中個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分應(yīng)由單位承擔(dān)。因此，社保個(gè)人繳納部分由公司承擔(dān)是不符合法律規(guī)定的，也不利于個(gè)人的權(quán)益保障和社會(huì)保障制度的健康發(fā)展。

不算。五險(xiǎn)一金正常繳納本身就是公司交一部分自己交一部分，只要在公司進(jìn)行正常勞動(dòng)，就不算掛靠。掛靠是指沒有在某家公司進(jìn)行工作，但公司進(jìn)行相關(guān)保險(xiǎn)的繳納。

如果不是在異地以個(gè)人名義辦理靈活就業(yè)人員辦理社保，一般不建議進(jìn)行掛靠；但是如果在外地已經(jīng)繳納一定的年限，自己又無法以個(gè)人身份在異地辦理靈活人員繼續(xù)繳納社保的，掛靠單位是一種不得已的選擇。 我來

法律分析：公司給上社保是按照個(gè)人工資的比例來繳納的，個(gè)人交社保和單位交社保是沒有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。

五險(xiǎn)是公司交一半個(gè)人交一半嗎

五險(xiǎn)不是公司交一半個(gè)人交一半。 只有根據(jù)要求由個(gè)人和單位共同承擔(dān)的保險(xiǎn)(如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)才可以按照規(guī)定分?jǐn)?，其中生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是由單位負(fù)責(zé)的，其費(fèi)用不需要個(gè)人承擔(dān)。

只有 工傷保險(xiǎn) 和 生育保險(xiǎn) 由公司全額支付。 一般來說五險(xiǎn)的個(gè)人承擔(dān)部分為11%（770元/月），至于 公積金 就要看單位自己怎么規(guī)定了（5%~12%）。 自己要交五險(xiǎn)一金的話，只能交其中的養(yǎng)老險(xiǎn)和 醫(yī)療險(xiǎn) 。

職工社會(huì)保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金。單位繳費(fèi)的社保不是單位和個(gè)人一人一半，而是單位占大部分，個(gè)人占一少部分。如果單位給繳納公積金就是一人一半。

法律主觀：五險(xiǎn)是由公司代繳代扣的，由公司繳納一部分，個(gè)人繳納一部分。

社保個(gè)人繳納部分由公司承擔(dān)可以嗎?

自己掛靠公司公司承擔(dān)一部分社保，自己承擔(dān)一部分是合法的。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，社會(huì)保險(xiǎn)法有規(guī)定，公司有義務(wù)幫員工交社保，單位部分由單位承擔(dān)，個(gè)人部分由公司代扣代繳，個(gè)人繳費(fèi)比例小于公司即合法，是可以的。

法律主觀：勞動(dòng)者和公司約定由個(gè)人來繳納社保費(fèi)是不可以的。

公司交社保個(gè)人承擔(dān)比例不統(tǒng)一，因?yàn)槊總€(gè)地方的政策不一樣。

通常情況下，社保繳納是由雇主和員工各自承擔(dān)一部分。在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)中，雇主需要承擔(dān)員工工資總額的一定比例作為繳費(fèi)；而在醫(yī)療保險(xiǎn)中，雇主需要繳納固定比例的費(fèi)用，員工則需要按月繳納一定金額。

法律分析：當(dāng)然，個(gè)人部分必須是個(gè)人繳納的。如果公司同意補(bǔ)繳，不需要任何證明。如果公司不同意補(bǔ)繳，需要申訴到勞動(dòng)仲裁，則需要?jiǎng)趧?dòng)合同。如果沒有勞動(dòng)合同，則需要證明是這個(gè)單位的職工。

社保是公司交一半自己交一半嗎?

法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)16%；醫(yī)療保險(xiǎn)8%；失業(yè)保險(xiǎn)0.7%；生育保險(xiǎn)5%；工傷保險(xiǎn)按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。

法律主觀：對于社保費(fèi)用，公司繳納一半，員工繳納一半的模式是合法的；目前大多數(shù)城鎮(zhèn)職工社保的繳納模式均為該種模式。

不是，其中只有在單位參保的職工社保是由單位和職工共同承擔(dān)。而靈活就業(yè)人員只需要參加職工養(yǎng)老和職工醫(yī)療，是個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用的，非職工社保參保人員可以參加城鄉(xiāng)居民社保，包括了養(yǎng)老和醫(yī)療，個(gè)人繳納保費(fèi)。

社保并不是公司交一半自己交一半，一般公司是：養(yǎng)老保險(xiǎn)16%；醫(yī)療保險(xiǎn)8%；失業(yè)保險(xiǎn)0.7%；生育保險(xiǎn)5%；工傷保險(xiǎn)按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。

社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)16%；醫(yī)療保險(xiǎn)8%；失業(yè)保險(xiǎn)0.7%；生育保險(xiǎn)5%；工傷保險(xiǎn)按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。