公司交的社保屬于什么類型

法律分析：公司交的社保一般是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這五種。

公司購買的社保屬于靈活就業(yè)人員的保險，是公司為員工繳納一部分員工自己繳納一部分。一般公司會有在職員工購買社保，其中包括了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、新農(nóng)合養(yǎng)老保險等。

你好，企業(yè)繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保。 企業(yè)承擔(dān)統(tǒng)籌部分費用(養(yǎng)老保險比例16%)，個人承擔(dān)個人部分費用(養(yǎng)老保險繳費比例為8%)，由企業(yè)代扣代繳。 個人繳納的社保分為兩種：一是城鎮(zhèn)職工社保；二是城鄉(xiāng)居民社保。

公司交社保種類有：養(yǎng)老保險國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

職工養(yǎng)老保險。公司上班時都需要繳納社保，其中一項就是養(yǎng)老保險，社保中有兩大類有自己的賬戶，分別是醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險賬戶，個人繳納的養(yǎng)老保險費用會納入到個人賬戶中，對退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金有一定影響。

公司繳納的，由公司承擔(dān)三分之二的保費，自己承擔(dān)三分之一的保費。個人繳社保的，需由個人全部承擔(dān)。繳費基數(shù)不同。繳費指數(shù)不同。繳費地點不同。法律的約束力不同。

打工交的社保是職工社保嗎

公司建立的社會保險關(guān)糸，包括職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，簡稱“五險”。

公司交的肯定是職工社保啊，靈活就業(yè)社保是個人交的。公司是不可能參加靈活就業(yè)社保的，只能參加職工社保。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。

農(nóng)村到城里打工單位交的社保屬靈活就業(yè)保。退休年齡均為65歲。現(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。社保一般指社會保險（社會保障制度的一個最重要的組成部分）。

個體戶交社保不屬于職工社保。因為個體戶屬于靈活就業(yè)，所以交的社保為靈活就業(yè)社保，靈活就業(yè)社保不屬于職工社保。個體戶繳納社保必須是本地戶籍，有當(dāng)?shù)貢鹤∽C的才能辦理。個體戶也可以選擇自己繳納城鄉(xiāng)居民社保，也就是新農(nóng)合。

不屬于。個體工商戶繳納社保屬于個人社保。職工社保是指企業(yè)為員工繳納的社保，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。這與職工保險是本質(zhì)不同的兩類分類，不能統(tǒng)一待遇。

廠里買的社保是屬于哪一種社保?

在工廠給辦得社保，是社會保險，它包括包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五種保險。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

法律分析：一般工廠的社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

廠里交的三險是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。具體介紹如下：養(yǎng)老保險：是為了保障職工退休后的基本生活需求而設(shè)立的一項社會保險制度，由職工和用人單位共同繳納。

公司建立的社會保險關(guān)糸，包括職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，簡稱“五險”。

工廠交的社保是什么保險

在廠里交的保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。

廠里交的三險是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。具體介紹如下：養(yǎng)老保險：是為了保障職工退休后的基本生活需求而設(shè)立的一項社會保險制度，由職工和用人單位共同繳納。

法律分析：一般工廠的社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

法律主觀：公司買的五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金由公司和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由公司承擔(dān)、個人不需要繳納。

法律分析：廠里交的五險即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。企業(yè)必須給職工繳足五險一金，社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

公司繳納的社保屬于職工社保，包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。公司交的社保有以下用處：養(yǎng)老保險：繳納養(yǎng)老保險，到男60女55（特殊崗位除外），可以開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。