月薪8000五險扣多少
1、【法律分析】：工資8000五險一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。
2、應發(fā)工資8000元，個人所得稅=【（8000—五險一金1280—3500免征額）X適用稅率10%—105速算扣除率】=217元，扣除應繳五險一金約1280元，實發(fā)6503元。
3、應發(fā)工資8000元，個人所得稅8000——五險一金1280——3500免征額）X適用稅率10%——105速算扣除率17元，扣除應繳五險一金約1280元，實發(fā)6503元。
4、繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
5、月薪8000五險一金扣1280元。職工繳納社保個人部分有固定的比例、養(yǎng)老保險要繳納工資基數(shù)的8%，醫(yī)療保險要繳納工資基數(shù)的2%、少量失業(yè)保險，工傷保險和生育保險不需要職工個人繳費。
6、的基數(shù)繳納五險一般是兩千五左右。五險一金的總體繳納比例一般為百分之三十左右，單位和個人分別承擔對應的繳納比例，具體還是要看單位繳納五險一金的比例是多少。
工資8000交多少社保
而公積金是單位和個人分別承擔8%，那么就是8000×8%640元，8000塊錢的工資，你要扣除的個人社保部分是640+160+16=816元，扣除個人公積金640元，實際你拿到手的只有6544元，還得扣稅。
您好親，工資8000元，公司該繳納的社保為您工資基數(shù)35%，也就是8000×0.325=2600元/月，您個人繳納的社保費用應為5%，所以就是8000×0.105=840元/月。
交648元社保。社保繳費金額計算是：養(yǎng)老保險：8000×20%=1600元，其中企業(yè)繳費320元，個人繳費128元。醫(yī)療保險：8000×2%=160元，其中企業(yè)繳費64元，個人繳費16元。失業(yè)保險：8000×0.5%=40元，其中企業(yè)和個人各繳費20元。
工資八千公司要交多少社保?
而個人需要繳納社保的比例為8%左右。因此，如果您的工資為8000元，那么公司需要繳納2400元的社保費用（800030%），而您本人需要繳納640元的社保費用（80008%）。
繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
法律主觀：單位給員工交社保最低標準：一般交費比例最低交費基數(shù)是當?shù)厣缙焦べY的60%。企業(yè)要是不交社保的，就要由社會保險行政部門責令限期改正。
法律主觀：五險一金 的繳納額度在每個地區(qū)規(guī)定不同，以 工資 總額為基數(shù)，但繳納比例不同。
工資8000，社保到底是怎么算的？以深圳市的社保為例子，以8000元是扣完稅的情況下：養(yǎng)老保險本市戶籍職工公司繳14%，個人繳8%；外來人員職工公司繳13%，個人繳8%。
