基本工資4000五險一金扣多少錢
1、一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
2、法律主觀：工資4000五險交400元。按實際收入投保4000元工資，繳費總額是1200元，個人約負擔400元。工資是4000元，那么這個數值就是社保以及公積金的繳納基數。
3、所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手約3100元。法律依據：《失業(yè)保險條例》第六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。
4、工資4000要扣多少社保工資4000要扣除四百多元的社保。職工社保指的就是五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險；由職工和單位共同繳費。
5、公積金4000*6%=240元，則月工資4000元扣去五險一金費用最后剩下4000-320-80-12-240=3348元。五險一金是什么？五險一金是按照比例繳納的，應各地住房公積金繳納比例不一，無法計算。五險一金通常幾百元到上千元一個月。
工資4000五險扣多少錢一個月
法律主觀：工資4000五險交400元。按實際收入投保4000元工資，繳費總額是1200元，個人約負擔400元。工資是4000元，那么這個數值就是社保以及公積金的繳納基數。
所以，扣下的社保費用總共為320 + 80 + 20 = 420元。
法律主觀：工資4000扣完五險一金一般還剩3100到3600元不等。各地繳納五險一金的比例會有不同，所以4000的工資扣除的5險也不同。
工資是4000元，那么這個數值就是社保以及公積金的繳納基數。五險一金中只有公積金和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險需要個人交部分，公積金一般是12%，醫(yī)療保險是2%，失業(yè)保險是0.5%，養(yǎng)老保險是8%。
4000工資公司交五險承擔多少
一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
法律主觀：工資4000五險交400元。按實際收入投保4000元工資，繳費總額是1200元，個人約負擔400元。工資是4000元，那么這個數值就是社保以及公積金的繳納基數。
職工社保指的就是五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險；由職工和單位共同繳費。
4000工資交多少社保
1、一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
2、養(yǎng)老保險費率為8%，工資為4000元，養(yǎng)老保險費用為4000 * 8% = 320元。 醫(yī)療保險費率為2%，工資為4000元，醫(yī)療保險費用為4000 * 2% = 80元。
3、的工資交多少社保 一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
