老板沒給員工買社保需負(fù)什么法律責(zé)任
1、法律主觀：如果企業(yè)不給員工買社保，需按照給員工造成的實(shí)際損失來賠償，并且要由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期參加，自欠繳之日起，按日對其加收萬分之五的滯納金。
2、勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失。社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款。
3、用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。
4、法律主觀：老板沒有給員工購買社保，員工是不可以要賠償?shù)?。但是員工可以要求公司補(bǔ)繳，公司不補(bǔ)繳的，因?yàn)橛萌藛挝晃匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，員工可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司不給交五險(xiǎn)違法嗎
公司不繳納五險(xiǎn)是違法的，社保局會(huì)責(zé)令其限期改正；逾期不改的，處以罰款；而住房公積金管理中心也會(huì)責(zé)令公司限期辦理；逾期不辦理住房公積金的繳存手續(xù)的，處以罰款。
法律主觀：不交五險(xiǎn)違法。員工可以向勞動(dòng)行政部門反映情況，通過相關(guān)部門監(jiān)督單位繳納社保，同時(shí)員工可以提出解除勞動(dòng)合同，一并要求一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或者可以提起仲裁訴訟。
公司不繳納五險(xiǎn)一金是違法的，社保局會(huì)責(zé)令其限期改正。逾期不改的，處以罰款。職工與所在單位發(fā)生社保爭議時(shí)，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。
公司不為其員工交五險(xiǎn)是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險(xiǎn)的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請求用人單位為其繳納。
公司不給員工交社保違法嗎
1、公司不給員工買社保是違法的，法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。
2、公司只簽勞動(dòng)合同而不給員工買社保是違法的，公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金，社襪襪保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。
3、您好！公司不給職員買社保是犯法的，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
4、法律主觀：公司不給員工買 社保 違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。 根據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
