員工離職了社保交多三個(gè)月怎么申請(qǐng)退回?

首先離職后公司忘記停保，費(fèi)用由單位承擔(dān)，離職員工已經(jīng)不在公司上班了，不能要求離職人員承擔(dān)個(gè)人應(yīng)交部分金額。其次跟社保局商量能否退保，協(xié)商成功，單位可以向社保中心提交參保單位未及時(shí)停保退費(fèi)，提供員工離職證明。

員工離職，不需要退社保，進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移就可以。

法律主觀：公司給離職員工多繳幾個(gè)月社?？梢栽谄髽I(yè)繳費(fèi)之后沒(méi)有發(fā)生退休及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，到地稅部門(mén)辦理退費(fèi)；或者企業(yè)恰好有新增人員漏保的，可重新報(bào)盤(pán)，將當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除，按正確的繳費(fèi)人員做實(shí)賬戶。

可以退，向當(dāng)?shù)厣绫＞痔岢鐾吮Ｉ暾?qǐng)，其手續(xù)包括本人身份證，退保申請(qǐng)書(shū)，交納社保情況（養(yǎng)老本，醫(yī)保卡）等材料即可。

法律主觀：社保一般情況下是不能退的。但也有例外，具有以下情況時(shí)，可退社保費(fèi)：(1)異地的：可以在離職后申請(qǐng)退還個(gè)人繳費(fèi)部分，但單位交的部分不能退。

離職后社?？梢酝隋X(qián)嗎

工作辭職了社保不能退，具體如下：是需要滿足條件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出；如果員工達(dá)到退休年齡，并且不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，那么是可以退回個(gè)人繳納部分的，在此之前社保只能申請(qǐng)轉(zhuǎn)移累計(jì)，是不能退回的。

法律主觀：勞動(dòng)者 辭職 了，用人單位是沒(méi)有權(quán)利退還勞動(dòng)者所繳納的 社保 的，但是勞動(dòng)者的社保是可以轉(zhuǎn)移的。

辭職后社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不能退，是需要滿足條件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。

員工辭職了，社保是不能提前退的，是需要滿足條件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果員工達(dá)到退休年齡，并且不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，那么是可以退回個(gè)人繳納部分的，在此之前社保只能申請(qǐng)轉(zhuǎn)移累計(jì)，是不能退回的。

不可以。繳納的社保想要退保的，必須符合以下條件：第本人出國(guó)定居的；第當(dāng)事人去世，有繼承人提取繼承的；第本人到了退休年齡，沒(méi)有繳納滿15年社保，自己不想繼續(xù)繳納社保的，可以申請(qǐng)退保。

不可以的。員工辭職后社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分將保留在個(gè)人帳戶。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》：第四條繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

員工離職忘記停社保繳費(fèi)了,費(fèi)用怎么退回

1、將申請(qǐng)材料提交給社保部門(mén)，申請(qǐng)退回多繳納的社保。具體流程和要求可能因地區(qū)而異，可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)咨詢具體要求。社保部門(mén)會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，如果申請(qǐng)符合要求，會(huì)將多繳納的社保退回到員工的相關(guān)銀行卡中。

2、社保忘記減員不能退款。對(duì)于員工離職當(dāng)月底前任職單位應(yīng)及時(shí)辦理社保減員手續(xù)，當(dāng)月減員，次月生效，當(dāng)月的社保費(fèi)仍需繳納，次月起不再生成社保應(yīng)征帳。

3、社保一般是不能退的，有的情況下也可以退，具體情況如下：（1）外地農(nóng)村戶口：可以在離職后申請(qǐng)退還個(gè)人繳費(fèi)部分，但單位交的部分不能退。

4、公司可以和員工協(xié)商，這屬于公司工作人員失誤，不屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理，法院一般也不會(huì)受理。

5、辭職后社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不能退，是需要滿足條件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。

我辭職了社保錢(qián)我怎么退?

首先離職后公司忘記停保，費(fèi)用由單位承擔(dān)，離職員工已經(jīng)不在公司上班了，不能要求離職人員承擔(dān)個(gè)人應(yīng)交部分金額。其次跟社保局商量能否退保，協(xié)商成功，單位可以向社保中心提交參保單位未及時(shí)停保退費(fèi)，提供員工離職證明。

法律主觀：?jiǎn)T工辭職了，社保是不能提前退的，是需要滿足條件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果員工達(dá)到退休年齡，并且不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，那么是可以退回個(gè)人繳納部分的，在此之前社保只能申請(qǐng)轉(zhuǎn)移累計(jì)，是不能退回的。

除了上面的4種情況，其余情況是無(wú)法退保的，當(dāng)然社保里的錢(qián)也別想取出來(lái)，不過(guò)社保不可以退但還是可以轉(zhuǎn)移的。

可以退，向當(dāng)?shù)厣绫＞痔岢鐾吮Ｉ暾?qǐng)，其手續(xù)包括本人身份證，退保申請(qǐng)書(shū)，交納社保情況（養(yǎng)老本，醫(yī)?？ǎ┑炔牧霞纯?。

有繼承人提取繼承的；第本人到了退休年齡，沒(méi)有繳納滿15年社保，自己不想繼續(xù)繳納社保的，可以申請(qǐng)退保。不符合以上三個(gè)條件的就不能退保。你是辭職以后自己不想繳納社保了，不符合退保條件，所以不能退保。

確認(rèn)多繳納的社保金額和時(shí)間段，可以通過(guò)查詢社保繳納記錄或者向相關(guān)部門(mén)查詢來(lái)確認(rèn)。根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，制定申請(qǐng)退回多繳納社保的申請(qǐng)材料，包括離職證明、社保繳納證明、銀行卡信息等。