有關(guān)銀行合規(guī)文化心得范文總結(jié)5篇
1、銀行合規(guī)心得體會(huì)1 “沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度的存在不僅僅只是為了約束我們的行為，更是為了我們工作正常有序的開展保駕護(hù)航。作為一線員工的我們更應(yīng)該自覺加入合規(guī)建設(shè)，做到合規(guī)操作。
2、首先，合規(guī)尚未真正“從高層做起”；其次，尚未建立成熟有效的合規(guī)文化；第三，外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)沒有建立正向激勵(lì)機(jī)制；第四，專業(yè)合規(guī)人才匱乏；第五，合規(guī)工作遠(yuǎn)未實(shí)現(xiàn)獨(dú)立性。
3、銀行員工合規(guī)心得體會(huì)范文 “合規(guī)人人有責(zé)”，這不僅僅是一句口號(hào)，更是一種精神，要做到合規(guī)經(jīng)營就要常懷合規(guī)之心。銀行是服務(wù)行業(yè)、也是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，作為一名銀行員工，防范風(fēng)險(xiǎn)、避免風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)操作是一個(gè)重要而永久的主題。
杭州銀行深圳分行小微金融部合規(guī)專題演講比賽
1、深圳分行小微金融部舉辦“雙基”管理年里的首屆“防風(fēng)險(xiǎn) 守底線 嚴(yán)操作 促發(fā)展”專題演講比賽，經(jīng)過前期工作人員的精心部署，本次比賽于2017年2月22日在分行二樓培訓(xùn)室正式拉開帷幕。
2、杭州銀行深圳分行行長(zhǎng)冷文廣介紹，杭州銀行對(duì)小企業(yè)的貸款增量已快速增加，2008年上半年占據(jù)浙江省20%以上增量，而不良貸款率卻沒有上升?！昂贾葶y行預(yù)計(jì)2008年凈利潤(rùn)可超14億，每股收益超過1元。
3、杭州銀行最初成立于1996年9月26日，經(jīng)過十二年的努力，現(xiàn)已發(fā)展成為一家初具規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量良好、盈利能力較強(qiáng)、綜合實(shí)力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價(jià)值的股份制商業(yè)銀行。
塑合規(guī)文化,做文明員工演講稿
1、塑合規(guī)文化，做文明員工演講稿1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家晚上好！我叫楊松，我演講的題目是———塑合規(guī)文化，做文明員工。
2、xx年是xx省農(nóng)村信用社“合規(guī)文化管理年”，圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位”的主題活動(dòng)在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位，就是要著眼全面開展案件專項(xiàng)治理、從源頭上有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)實(shí)際舉措。
3、銀行合規(guī)演講稿(1) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家晚上好！ 我是來自XX支行的XX，我演講的題目是： 塑合規(guī)文化，造合規(guī)中行。
4、合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨，更是員工與銀行共同成長(zhǎng)的不二法則！ 我行在成立初期過于注重業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)建設(shè)，因而出現(xiàn)了一些問題，造成了一定的負(fù)面影響。這引起了我們的深刻反思，究其根源，其實(shí)是合規(guī)建設(shè)沒有做好。
5、合規(guī)操作，必先熟知銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)際工作中的各項(xiàng)規(guī)范。
6、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)思想，良好的合規(guī)文化，較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理能力，可以使我們英明的決策者，根據(jù)企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)偏好，及時(shí)做出正確的抉擇，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
