民生銀行的正式員工是個(gè)什么概念?和非正式有什么區(qū)別?
他們和正式員工的區(qū)別就是工資收入和所享受福利差距大。
區(qū)別在于編制身份，福利待遇。首先轉(zhuǎn)正是與銀行簽訂工作合同，屬于銀行的正式編制員工。沒有轉(zhuǎn)正是與勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)派遣合同，不屬于銀行正式員工，銀行遇到業(yè)務(wù)不景氣的時(shí)候首先裁撤非正式員工。
銀行不存在編制這一說，合同工=正式員工=（你們口中的有編制）。那既然有合同工就會有非合同工，銀行領(lǐng)域管非合同工叫做派遣制的員工。但是通過銀行的春招和秋招考入的基本都是正式員工。
您好 本人曾經(jīng)在民生銀行待過，正式員工，要看你的工作是干什么的，里面的崗位有很多。如果是客戶經(jīng)理的話，業(yè)績達(dá)標(biāo)就可以是正式員工，否則是派遣工。里面的大堂經(jīng)理就一定是派遣工。正式員工還是值得的。
專家您好,請問民生銀行信用卡中心招聘客戶服務(wù)部基本業(yè)務(wù)服務(wù)崗是屬于正...
1、不能轉(zhuǎn)為正式，信用卡中心一般都是銀行外包給其它單位，來達(dá)成本行業(yè)績的一種機(jī)構(gòu)。除了一把手其余的基本都是與第三方簽訂勞務(wù)合同。如果業(yè)績做的好，收入不錯(cuò)。五險(xiǎn)一金是按最低標(biāo)準(zhǔn)交的。
2、民生銀行信用卡中心工作工資需要依靠提成。因?yàn)檫@份工作屬于靠提成賺取工資，所以不能夠怕辛苦，要多跑業(yè)務(wù)，這樣才能夠有更高的提成。雖然說這并不屬于銀行的正式員工。
3、復(fù)試候場的時(shí)候民生工作人員專門解釋了，是跟卡中心簽合同。我的理解是屬于合同工，比派遣工要好，工資和福利該有的都有，但想正式編制只能進(jìn)銀行，卡中心跟它不是一個(gè)體系。
4、基本上是不可能一進(jìn)去就成為正式工的，當(dāng)然，你帶著2000萬人民幣的存款（是你自己拉過來的客戶存款，并且原先不屬于民生銀行客戶）一起進(jìn)去的話倒也可以立馬轉(zhuǎn)正的。
5、再回家等通知，然后就是叫你體檢140元自己出。之后就是軍訓(xùn)1一個(gè)月，還是封閉式的。最后考核合格的才給OFFER，但據(jù)說今年民生卡中心都是派遣。就是合同工。
民生銀行到底怎么樣?
1、民生銀行信用卡的優(yōu)點(diǎn)非常明顯，它的安全性、靈活性和費(fèi)用低廉等都受到消費(fèi)者的歡迎。民生銀行信用卡的安全性得到了多方面的保障，它采用了最先進(jìn)的安全技術(shù)，使用者可以安心使用。
2、該銀行對待員工的待遇和福利較為優(yōu)厚，包括有競爭力的薪資、良好的工作環(huán)境、豐富的培訓(xùn)機(jī)會、全面的社會保險(xiǎn)以及員工健康管理等。
3、民生銀行在這一經(jīng)營模式下，沒有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，不發(fā)放實(shí)體 銀行卡 ，降低了運(yùn)營成本，可以更好的回饋客戶，也就是說民生銀行直銷銀行只能在互聯(lián)網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)，銀行卡是電子式的。
