為什么銀行離婚率高
這個不一定吧，有的時候不一定是銀行女，就離婚率比較高。能是他們的婚姻不太幸福，才導(dǎo)致了離婚。
現(xiàn)實中是有一種說法：不能娶教師、護(hù)士、銀行女。不是這三種職業(yè)女性不好，相反她們的職業(yè)社會認(rèn)知度高，工作穩(wěn)定，待遇也不差。所謂的不能娶，不是所有人不能娶，說的是門當(dāng)戶對的情況下盡量不 娶。
離婚率高的原因很多，以下是一些可能的解釋：人們對婚姻的態(tài)度變了：現(xiàn)在的人們更加重視自由和個性，可能不再像以前一樣被傳統(tǒng)的觀念束縛，也不再認(rèn)為婚姻是一輩子的承諾。
原因是：①離婚太自由了；②男人性功能衰退是主因；③怕苦的女人越來越多；④男人的物質(zhì)條件，滿足不了女人。
不同階層之間的婚姻差距可能會產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的分歧，導(dǎo)致戀愛中的不公平現(xiàn)象。比如，收入較高的一方可能在家庭中擁有更多的話語權(quán)和資源控制權(quán)，產(chǎn)生家庭關(guān)系上的不平等。 婚姻差距還會影響戀愛中伴侶的交流和理解。
現(xiàn)代社會離婚率較高的原因有以下幾個： 價值觀變化?，F(xiàn)代社會個人價值觀快速變化，注重個人發(fā)展和自我實現(xiàn)。這與婚姻中的互相妥協(xié)和責(zé)任有一定矛盾，更容易導(dǎo)致矛盾積累和關(guān)系破裂。 生活壓力。
在銀行的工作的女生明明很好,為什么很多男生不想找?
1、他們工作也是需要業(yè)績的，經(jīng)常需要加班，這樣就不能把心放在家里，長久以往，可能會導(dǎo)致家庭關(guān)系不和。
2、這三個職業(yè)工作相對穩(wěn)定，女生比例高，工作中接觸的男同事不是有才就是有錢，在一起接觸久了就很容易滋生一些男女關(guān)系，比如護(hù)士與醫(yī)生，銀行女與領(lǐng)導(dǎo)，而且都會有正當(dāng)理由頻繁接觸，所以容易出問題。
3、在網(wǎng)絡(luò)上確實一直流傳著這樣一種情況，那就是有三個不能夠娶做新娘的職業(yè)，其中包括教師護(hù)士，還有在銀行工作的女職員。之所以會有這樣的一種說辭，就是因為這三種職業(yè)在生活當(dāng)中出軌的幾率太高。
4、因為這三種人都有因為個人工作的原因，而感染上自己工作上的習(xí)慣，讓人在婚姻相處的過程中很難受。教師 我在大學(xué)學(xué)的專業(yè)就是音樂教育專業(yè)，男女比例特別懸殊，大概8：2那種的懸殊。
為什么說不娶銀行女呢?
1、工作關(guān)系會導(dǎo)致家庭關(guān)系不和我們看看銀行的女人為什么不建議娶，既然前置條件為銀行，那我們就要了解銀行工作的背景。
2、網(wǎng)上傳的三不娶：教師護(hù)士銀行女，我認(rèn)為有這個說法的原因在于一是教師的辯論說理能力較強；二是護(hù)士不容易顧家；三是銀行女生工作太累導(dǎo)致抱怨較多，會使家庭不和諧。
3、為什么好多幼兒園老師經(jīng)常換工作，其實就是工資低，有些甚至連超市收銀員工資都抵不過。不娶銀行女。銀行工作人員是服務(wù)型人員，節(jié)假日、中午都不能正常休息，導(dǎo)致無暇顧及家庭等，所以再三斟酌還是不娶銀行女為好。
4、女性從事這幾個行業(yè)，大多數(shù)男生都不愿意娶，像是護(hù)士，幼師，銀行女職工這樣的職業(yè)對于女生來說是很安穩(wěn)的，那么為什么男性不愿意娶呢？有過來人說出了其中原因。因為女生做護(hù)士的話，那么她的工作時間就會非常不穩(wěn)定。
5、男人三不娶護(hù)士幼師銀行女的原因有三點：該三大職業(yè)是女性最普遍的行業(yè)，從業(yè)者大部分是女性，占據(jù)女性職業(yè)比例較高，因此被抓為典型。它代表了很大一部分女性。
6、相信很多人就聽過這么一句話，就是娶妻不娶護(hù)士、幼師、銀行女！聽到這有人就疑惑了，為什么會出現(xiàn)這樣的說法呢？難道是職業(yè)歧視？其實并不是職業(yè)歧視，而是有一些現(xiàn)實的原因造成的！今天我們就來給大家講一下原因。
