銀行工作人員態(tài)度差怎么辦
銀行內部投訴電話。如果對于客服服務、銀行業(yè)務不滿，那么可以選擇撥打銀行電話，然后根據(jù)語音提示找到相應的受理部門。
可以投訴。投訴銀行的渠道有很多，主要有以下幾個方面：向營業(yè)網(wǎng)點的負責人當面反映情況，如儲蓄所主任、分理處主任，支行行長等。
第一，直接向網(wǎng)點的當班領導進行投訴，網(wǎng)點都會有當班領導，可能是行長，副行長，或者主管，他們的職責之一就是化解矛盾，因為他們最了解員工的基本情況，如果是普通員工態(tài)度問題，向他們直屬領導進行投訴能快速得到解決。
直接找客戶經(jīng)理反映，要求處理。這是最快捷便利的方式。一旦遇到態(tài)度惡劣的工作人員，你要馬上叫來客戶經(jīng)理，在現(xiàn)場雙方對質，而且還有其他顧客，這樣投訴的效果最為理想。撥打銀行客服熱線。
投訴銀行最狠的方法，近年來，隨著金融行業(yè)的發(fā)展，人們對銀行的要求也越來越嚴格了，遇到銀行服務態(tài)度差、金融產(chǎn)品亂收費等問題都是會得到人們的投訴，投訴銀行最狠的方法。
如果是普通員工的態(tài)度問題，向直屬領導投訴，很快就能解決。在銀行意見箱中進行投訴。 目前，銀行網(wǎng)點基本都有意見箱。 如果您對銀行工作人員的服務態(tài)度不滿意，可以在意見箱中提出投訴。
銀行人員態(tài)度不好被投訴后果
1、經(jīng)核實確認柜圓有過錯時，一般是批評教育，扣除當月獎金；情節(jié)嚴重的可以令其離崗反??；情節(jié)特別嚴重的會被銀行辭退，解除《勞動合同》；如果該柜圓涉嫌犯罪的，會移送司法機關依法處理。
2、法律主觀：要投訴銀行工作人員的可以直接向銀監(jiān)會進行投訴，可以通過電話、信函、面談等方式，按照相關規(guī)定商業(yè)銀行辦理個人儲蓄存款業(yè)務，應當遵循存款自愿、取款自由、存款有息、為存款人保密的原則。
3、對于個人來說，是沒有什么后果的。銀監(jiān)會客服電話為010-66279113。在正常情況下，您若要投訴銀行的產(chǎn)品或服務，應先行與該銀行聯(lián)絡，這樣做可使銀行有機會及早解決投訴事項。
4、銀行員工被投訴了后果是批評教育。根據(jù)查詢相關信息顯示，有的銀行會自己了解規(guī)章制度，有的則不予理會?？鄢斣陋劷?，情節(jié)嚴重的可以令其離崗反省，情節(jié)特別嚴重的會被銀行辭退，解除《勞動合同》。
5、投訴銀行工作人員，如果銀行的工作人員是嚴重違反公司規(guī)章制度的或者是觸犯國家法律的，是會被開除的。
6、投訴經(jīng)過核實屬實，銀行可能對相關工作人員進行內部問責或追究法律責任，影響工作人員的職業(yè)前景。銀行作為企業(yè)品牌，聲譽是其最重要的資產(chǎn)之一，投訴被媒體或社交網(wǎng)絡曝光，會對銀行形象和業(yè)務發(fā)展帶來負面影響。
銀行員工和客戶發(fā)生爭吵,員工報警了,銀行能辭職員工嗎?
包括處理客戶的各種業(yè)務需求和問題。如果員工與客戶發(fā)生爭吵，可能會導致業(yè)務處理不順暢，甚至可能影響到客戶對銀行的信任度和忠誠度，從而影響到銀行的業(yè)務發(fā)展。
視情況而定吧，如果確實客戶屬于無理取鬧類型的，行領導一般不會為難員工。只不過像征性的對外發(fā)表一下行里的這種形為是不對的。
辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發(fā)。如不發(fā)放，屬于拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報。 向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。
可以，離職提前30天申請。按照勞動合同法的規(guī)定，勞動者提出離職，需提前一個月通知單位，對于其他條件，國家沒有相關法律予以規(guī)定。
示意雙方先冷靜，并且示意柜圓先暫時走開，主動對顧客提出幫助他的意向，同時希望能換其他柜圓來處理問題。目的是幫顧客解決問題，大事化小，小事化了，畢竟是服務窗口。
