想知道農(nóng)業(yè)銀行春招筆試通過(guò)率怎么樣呢?刷人多嗎?

1、根據(jù)往年農(nóng)業(yè)銀行面試情況來(lái)看，農(nóng)業(yè)銀行面試通過(guò)率在25%左右，面試通過(guò)率比較低。刷人多。

2、農(nóng)行的筆試其實(shí)不怎么刷人，重點(diǎn)是在面試部分。根據(jù)往年農(nóng)行的面試情況來(lái)看，其面試錄取比例為1：3，面試通過(guò)率為30%左右，這個(gè)通過(guò)率是非常低的。

3、銀行的筆試還是刷人的，具體通過(guò)率在25%-30%左右。面對(duì)不是很高的通過(guò)率，在筆試備考準(zhǔn)備方面一定要多下功夫。筆試的篩選主要是看你的應(yīng)試水平以及對(duì)筆試知識(shí)的掌握程度，在銀行成績(jī)劃線(xiàn)范圍內(nèi)的話(huà)，基本是不會(huì)被刷的。

4、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行北京分行筆試刷人多。根據(jù)查詢(xún)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的相關(guān)資料得知，農(nóng)業(yè)銀行的筆試通過(guò)率只有百分之三十左右，意思就是有八成的考生會(huì)被淘汰，在面試階段錄取比例為也是百分之三十，因此筆試刷的人很多。

請(qǐng)問(wèn)一下中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的筆試難不難啊?

嗖嗖求職老師為你解農(nóng)業(yè)銀行筆試不難，但是需要提前準(zhǔn)備。農(nóng)業(yè)銀行筆試通過(guò)率不高。根據(jù)往年農(nóng)業(yè)銀行筆試情況來(lái)看，農(nóng)業(yè)銀行筆試通過(guò)率在30%左右，相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較低的。

有一定難度。參照2019年農(nóng)業(yè)銀行筆試內(nèi)容：第一單元能力測(cè)試，包括言語(yǔ)理解、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略、資料分析，共70題，90分鐘。

農(nóng)業(yè)銀行筆試難度農(nóng)業(yè)銀行的筆試難度因崗位而異。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于技術(shù)類(lèi)崗位，如軟件開(kāi)發(fā)工程師、數(shù)據(jù)分析師等，筆試難度相對(duì)較大；而對(duì)于行政類(lèi)崗位，如人力資源專(zhuān)員、行政管理等，則相對(duì)容易一些。

面試難。銀行筆試和面試難度都挺難，相對(duì)來(lái)說(shuō)，筆試好過(guò)一點(diǎn)，面試難度大一點(diǎn)。按照往年各大銀行的筆試及面試情況來(lái)看，其筆試通過(guò)率在30%左右，面試通過(guò)率在25%，所以面試更難。

農(nóng)行有關(guān)系好進(jìn)嗎?

1、不能。云南農(nóng)行分行面試時(shí)有3名面試官，就是為了防止走關(guān)系，所以云南農(nóng)行分行面試結(jié)束不能走關(guān)系進(jìn)去。

2、不看關(guān)系?？磦€(gè)人能力。第一輪面試：沙盤(pán)游戲-買(mǎi)房買(mǎi)地。一上午大概 80 人左右，分成了八個(gè)小組，然后會(huì)有一個(gè)引導(dǎo)老師講述游戲規(guī)則，每個(gè)組有初始的資金，然后去買(mǎi)地，建商場(chǎng)、書(shū)店等業(yè)態(tài)，最后哪個(gè)組的現(xiàn)金最多獲勝。

3、不好進(jìn)。競(jìng)爭(zhēng)壓力大。農(nóng)行上海分行的面試人員非常多，一個(gè)崗位都是十幾個(gè)人同時(shí)去競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大。要求高。農(nóng)行上海分行對(duì)于員工的要求是碩士及以上學(xué)歷，要求非常高，滿(mǎn)足條件的人少，不好進(jìn)。

4、不好進(jìn)。學(xué)歷方面。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行上海市分行2023年度招聘對(duì)象以2023年大學(xué)本科級(jí)以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。能力方面。

5、不好進(jìn)。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行很難進(jìn)，而且壓力很大?，F(xiàn)在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，不管你進(jìn)什么銀行，國(guó)內(nèi)的銀行中，每個(gè)行的壓力都是很大的，因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)人不僅是為了辦業(yè)務(wù)，還有其他的任務(wù)都要完成，比如說(shuō)貸款，所以壓力都是比較大的。

6、那得看干什么。銀行的核心崗位，比如說(shuō)經(jīng)理、柜圓等內(nèi)部的員工，招錄一般都是要經(jīng)過(guò)一定的考核程序的，因?yàn)榧词箍筷P(guān)系到了這些崗位，做不了業(yè)務(wù)還是得被辭退。但是如果招錄保安、寶潔的崗位，那找找關(guān)系應(yīng)該還是可以搞定的。