九江銀行與贛州銀行差距

都是地方上的股份制銀行，不過(guò)南昌是省會(huì)城市，相對(duì)來(lái)說(shuō)待遇福利上更好些，論基本工資差不太多。要我選會(huì)選南昌銀行。

這些都屬于城市商業(yè)銀行.贛州也有南昌銀行城市商業(yè)銀行（Urban commercial banks） 20世紀(jì)90年代中期，中央以城市信用社為基礎(chǔ)，組建城市商業(yè)銀行。

九江銀行手機(jī)快活貸—零花錢，最高30萬(wàn)，秒級(jí)到賬 萊商銀行蜂蜂貸，線上審批30萬(wàn)，隨借隨還 新網(wǎng)銀行好人貸，純信用，最高50萬(wàn)，可用5年 濟(jì)寧銀行-濟(jì)時(shí)雨e貸，線上申請(qǐng)最高30萬(wàn)，隨借隨還。

新興縣浦發(fā)銀行；TD1新興縣中信銀行；TD1新興縣廣發(fā)銀行；TD1新興縣華夏銀行；TD1新興縣上饒銀行；TD1新興縣贛州銀行；TD1新興縣九江銀行等。

2020年江西失信被執(zhí)行人名單查詢及曝光平臺(tái)系統(tǒng)查詢

在“中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)”可查詢。1打開(kāi)瀏覽器，搜索“中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)”；2點(diǎn)擊“失信被執(zhí)行人”；3在彈出的界面可以看到上方公示的都為失信人員，也可通過(guò)下方搜索查詢。

登陸中華人民共和國(guó)最高人民法院網(wǎng)站全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢 ，輸入被執(zhí)行人姓名/名稱、身份證號(hào)碼/組織機(jī)構(gòu)代碼、所在省份，即可查詢。也可通過(guò)當(dāng)?shù)貓?bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、法院公告欄等其他方式查詢。

要查詢失信被執(zhí)行人可以登錄中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)http：//zxgk.court.gov.cn/。點(diǎn)擊“綜合查詢被執(zhí)行人”或“失信被執(zhí)行人”，進(jìn)入頁(yè)面以后，按照提示輸入被執(zhí)行人的姓名、身份證號(hào)碼或組織機(jī)構(gòu)代碼等相關(guān)信息，點(diǎn)擊查詢即可。

個(gè)人失信名單查詢方法如下：在搜索引擎中輸入“全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢”，點(diǎn)擊搜索；進(jìn)入全國(guó)失信被執(zhí)行人信息查詢網(wǎng)站；輸入失信被執(zhí)行人的信息，點(diǎn)擊查詢即可；就可以得到查詢結(jié)果。

查詢自己是否被列入失信被執(zhí)行人名單，可以到“全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢”平臺(tái)進(jìn)行查詢。在該查詢系統(tǒng)中，可根據(jù)被執(zhí)行人姓名名稱、身份證號(hào)碼組織機(jī)構(gòu)代碼中的任意一項(xiàng)進(jìn)行查詢。

贛州銀行面試

根據(jù)查詢找工易網(wǎng)顯示得知贛州銀行校園招聘共面試兩輪，贛州銀行面試形式為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，首輪面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試時(shí)長(zhǎng)在1個(gè)小時(shí)左右。

一般在銀行轉(zhuǎn)崗的問(wèn)題往往他會(huì)一些，面試面試的時(shí)候他往往會(huì)問(wèn)你一些相關(guān)的問(wèn)題，首先他會(huì)問(wèn)你轉(zhuǎn)崗之后你打算怎么開(kāi)展新的工作，尤其是在新的崗位上，自己并不熟悉。

(一)具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄。(二)認(rèn)同贛州銀行文化，熱愛(ài)銀行工作。(三)有事業(yè)心，進(jìn)取心，責(zé)任創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。(四)具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

不合格。140分。根據(jù)贛州銀行2022年發(fā)布的錄取名單來(lái)看，錄取最低分為140分，贛州銀行錄取考試試卷滿分為200分。贛州，簡(jiǎn)稱“虔”，別稱虔城、贛南，江西省轄地級(jí)市、省域副中心城市，江西省的南大門。

沒(méi)有。據(jù)贛州銀行2022年發(fā)布的錄取名單得知最低錄取分?jǐn)?shù)線為140分，因此面試73分沒(méi)有希望，贛州銀行錄取考試試卷滿分為200分。

不是。面會(huì)淘汰基本要求不合格的人員，二面會(huì)篩選更適合企業(yè)的人才。面試是通過(guò)書面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。