正式銀行銀行在編和合同工有什么區(qū)別
銀行行員正式編制工就是正式工，享受國有企業(yè)職工待遇，五險一金全有，還有法定節(jié)假日加班費(fèi)_薪假期等等待遇很不錯了。一般剛進(jìn)銀行的，都是合同工或者聘用制工人。
區(qū)別主要是3個方面：待遇不同：合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費(fèi)發(fā)放，工資普遍較低，扣除社保之后，會更低；正式工的工資是由國家財政保障，相對穩(wěn)定，而且工資較高，退休后的待遇也不錯。
簽訂合同的主體不同。銀行編內(nèi)人員是直接與銀行簽訂勞動合同；銀行編外人員是與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)或單位簽訂勞動合同在銀行工作。工資派發(fā)單位不同。
還有2種用工性質(zhì)不同，在享受到福利上也會有不同，還有工資待遇等都有差距，具體相差多少得看當(dāng)?shù)劂y行規(guī)定，有些地方相差很少的。另外銀行一般每年都會有從代理合同工轉(zhuǎn)到銀行合同的機(jī)會的。
沒編制指的是與銀行、農(nóng)信社或勞務(wù)公司簽勞務(wù)派遣合同的。正式工是相對重要崗位的員工則采用行業(yè)編內(nèi)員工編制，也就是轉(zhuǎn)正。目前國有四大銀行已不存在合同工與正式工的區(qū)別，股份制銀行不存在合同工這一說法。
就薪資來說的話，各銀行的情況是不一樣的，當(dāng)然對于派遣工和正式工給付的報酬也是不一的。一般來說，存在著兩種情況：一是正式工的薪資待遇高于派遣工；二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。
銀行編內(nèi)和編外的區(qū)別
簽訂合同的主體不同。銀行編內(nèi)人員是直接與銀行簽訂勞動合同；銀行編外人員是與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)或單位簽訂勞動合同在銀行工作。工資派發(fā)單位不同。
銀行編內(nèi)和編外的區(qū)別1 編制內(nèi)和編制外從待遇上看，兩者完全是不同的。工資標(biāo)準(zhǔn)、福利標(biāo)準(zhǔn)都執(zhí)行不同的規(guī)定。
銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當(dāng)于臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。
區(qū)別是政治待遇不同，經(jīng)濟(jì)待遇不同。政治待遇不同，編制內(nèi)的員工只要思想進(jìn)步工作積極，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，是有機(jī)會入黨提拔的，而編制外的員工是臨時工，是不能提拔重用的。
浦發(fā)銀行的正式員工和非正式的薪資待遇有什么區(qū)別
1、建立勞動關(guān)系的單位不同 正式員工是勞動者與工作的單位建立勞動關(guān)系。合同工是勞動者與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系，與用工單位沒有勞動關(guān)系。
2、正式工：福利待遇根據(jù)硬性的規(guī)定，個人資料進(jìn)入銀行檔案，最穩(wěn)定，屬于編內(nèi)，表過，不提，。
3、就薪資來說的話，各銀行的情況是不一樣的，當(dāng)然對于派遣工和正式工給付的報酬也是不一的。一般來說，存在著兩種情況：一是正式工的薪資待遇高于派遣工；二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。
4、工資也分正式不正式員工的，正式員工大約在2500元以上，實(shí)習(xí)柜圓的工資在1800元左右。浦發(fā)銀行最低級的是代辦員，非正式工。接下來是：辦事員、科員、主辦科員、副科級、科級、 副處級、 處級。
5、銀行正式員工和派遣員工的區(qū)別如下：優(yōu)點(diǎn)不同 正式員工有利于實(shí)現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理。
6、浦發(fā)銀行柜圓每月基本工資3400元左右，加上績效工資和年終獎這些福利，月薪大概是5000元。浦發(fā)銀行柜圓工作待遇好，雖然平時工作量大，但是他們的假期多，而且工作環(huán)境非常舒服。
